Page 130 - STI annual report 2022 ver.thai
P. 130
ขอบเขตอ�านาจ หน้าที่ และความรับผิดชอบ
ของคณะกรรมการตรวจสอบ
�
(1) สอบทานรายงานทางการเงินของบริษัทและบริษัทย่อย และมีประสิทธิผล มีการติดตามการดาเนินการประเมิน
ื
ั
ื
เพ่อให้ม่นใจว่ามีความถูกต้องและเช่อถือได้ รวมถึง ความเสี่ยงจากสถานการณ์ สภาพแวดล้อมทางธุรกิจ
ี
�
ี
การเปิดเผยข้อมูลอย่างเพียงพอ โดยการประสานงาน ที่เปล่ยนแปลงไป และกาหนดมาตรการลดความเส่ยง
กับผู้สอบบัญชีภายนอก และผู้บริหารท่รับผิดชอบ อย่างสม�่าเสมอทั้งระยะสั้นและระยะยาว
ี
�
ั
�
ั
จัดทารายงานทางการเงินท้งรายไตรมาสและประจาป ี (6) สอบทานการปฏบัตตามกฎหมายว่าด้วยหลักทรพย์
ิ
ิ
(2) พิจารณา คัดเลือก เสนอแต่งตั้ง เสนอเลิกจ้างบุคคล และตลาดหลักทรัพย์ หรือข้อกาหนดของตลาด
�
ึ
ี
�
ื
ซ่งมีความเป็นอิสระ เพ่อทาหน้าท่เป็นผู้สอบบัญชีของ หลักทรัพย์ฯ นโยบาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ และ
บริษัท รวมถึงเสนอค่าตอบแทนของบุคคลดังกล่าว กฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัท
�
ี
ื
ี
โดยคานึงถึงความน่าเช่อถือ ความเพียงพอของทรัพยากร (7) พิจารณารายการท่เก่ยวโยงกัน หรือรายการท่อาจม ี
ี
ี
และประสบการณ์ของบุคลากรทได้รับมอบหมายให้ ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ให้เป็นไปตามกฎหมาย
่
�
ทาการตรวจสอบบัญชีของบริษัท ตลอดจนผลการ และข้อกาหนดของตลาดหลักทรัพย์ ตลอดจนการเปิดเผย
�
ี
ปฏิบัติงานท่ผ่านมา โดยคณะกรรมการตรวจสอบ ข้อมูลของบริษัทในเร่องดังกล่าวให้มีความถูกต้อง และ
ื
ั
จะต้องเข้าร่วมประชุมกับผู้สอบบญชีโดยไม่มีฝ่าย ครบถ้วน ทั้งนี้เพื่อให้มั่นใจว่ารายการดังกล่าวสมเหตุ
จัดการเข้าร่วมประชุมด้วย อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง สมผลและเป็นประโยชน์สูงสุดต่อบริษัท
(3) สอบทานให้บริษัทและบริษัทย่อย มีระบบการควบคุม (8) รายงานผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการตรวจสอบ
ภายใน (Internal Control) และการตรวจสอบภายใน ให้คณะกรรมการบริษัททราบอย่างน้อยปีละ 4 ครั้ง
(Internal Audit) ให้มีความเหมาะสมและมีประสิทธิผล (9) จัดทารายงานของคณะกรรมการตรวจสอบโดยเปิดเผย
�
(4) พิจารณาความเป็นอิสระของหน่วยงานตรวจสอบ ไว้ในแบบแสดงรายการข้อมูลประจาปี 2565 (แบบ 56-1
�
ภายใน หรือบริษัทผู้ตรวจสอบภายใน ตลอดจนให้ One Report)ของบริษัท ซ่งรายงานดังกล่าวต้องลงนาม
ึ
ั
ความเห็นชอบในการพิจารณาแต่งต้ง โยกย้าย เลิกจ้าง โดยประธานคณะกรรมการตรวจสอบ และต้องประกอบด้วย
หัวหน้าหน่วยงานตรวจสอบภายใน หรือหน่วยงาน ข้อมูลอย่างน้อยดังต่อไปนี้
ื
ี
ี
่
อ่นใดท่รับผิดชอบเก่ยวกับการตรวจสอบภายใน รวมท้ง (9.1) ความเห็นเก่ยวกับความถูกต้องครบถ้วนเป็นท
ี
ั
ี
ประเมินผลงานของเจ้าหน้าท่ของหน่วยงานตรวจสอบ เชื่อถือได้ของรายงานทางการเงินของบริษัท
ี
ิ
ี
็
ภายใน หรือบริษัทผู้ตรวจสอบภายใน และอนุมัต (9.2) ความเหนเก่ยวกับความเพียงพอของระบบ
แผนงานตรวจสอบภายในของบริษัทและบริษัทย่อย ควบคุมภายในของบริษัท
ั
ตามวิธีการและมาตรฐานท่ยอมรับโดยท่วไปและติดตาม (9.3) ความเห็นเก่ยวกับการปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วย
ี
ี
�
ื
�
การดาเนินงานของหน่วยงานตรวจสอบภายใน หรอ หลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ ข้อกาหนด
ี
อาจเสนอแนะใหมการสอบทานหรอตรวจสอบรายการใด ของตลาดหลักทรัพย์ฯ หรือกฎหมายท่เก่ยวข้อง
้
ี
ื
ี
ั
�
�
ท่เห็นว่าจาเป็นและเป็นสิ่งสาคัญ พร้อมท้งนาข้อเสนอแนะ กับธุรกิจของบริษัท
�
ี
เก่ยวกับการปรับปรุงแก้ไขระบบการควบคุมภายใน (9.4) ความเห็นเก่ยวกับความเหมาะสมของผู้สอบบัญช ี
ี
ี
�
ี
ท่สาคัญและจาเป็นเสนอคณะกรรมการบริษัท โดยสอบทาน (9.5) ความเห็นเกี่ยวกับรายการที่เกี่ยวโยงกัน หรือ
�
ร่วมกับผู้สอบบัญชีภายนอก และผู้จัดการแผนกตรวจสอบ รายการที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์
ี
ี
ระบบงาน (9.6) ความเห็นเก่ยวกับระบบการบริหารความเส่ยง
(5) สอบทานการบริหารความเส่ยงของบริษัท และบริษัทย่อย ของบริษัท และบริษัทย่อย
ี
ี
�
จากรายงานของคณะกรรมการบริหารความเส่ยง เพ่อให้ (9.7) จานวนการประชุมคณะกรรมการตรวจสอบ
ื
ี
ั
ี
่
ี
ุ
่
ิ
ม่นใจว่าบริษัทมกระบวนการบรหารความเสยงท่เหมาะสม และการเขารวมประชมของกรรมการตรวจสอบ
้
แต่ละท่าน
128 แบบแสดงรายการข้อมูลประจำาปี 2565 (แบบ 56-1 One Report)
