Page 133 - STI annual report 2022 ver.thai
P. 133
คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน
คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน ประกอบด้วยกรรมการ 4 ท่าน ดังนี้
ล�าดับ ชื่อ-นามสกุล ต�าแหน่ง ประเภทกรรมการ/ความเชี่ยวชาญ
1 นายจุมพล ส�าเภาพล ประธานกรรมการสรรหา กรรมการอิสระ
และพิจารณาค่าตอบแทน
2 รศ.ดร.สรายุทธ์ นาทะพันธ์ กรรมการสรรหาและ กรรมการอิสระ
พิจารณาค่าตอบแทน
3 นายสมเกียรติ ศิลวัฒนาวงศ์ กรรมการสรรหาและ กรรมการที่เป็นผู้บริหาร
พิจารณาค่าตอบแทน
4 นายวรวรรต ศรีสอ้าน กรรมการสรรหาและ กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร
พิจารณาค่าตอบแทน
โดยมีนายกิตติศักดิ์ สุภาควัฒน์ ด�ารงต�าแหน่งเป็นเลขานุการคณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน
ขอบเขตอ�านาจ หน้าที่ และความรับผิดชอบ (5) พิจารณาคัดเลือกกรรมการบริษัทท่มีคุณสมบัติเหมาะสม
ี
ของคณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน เป็นกรรมการในคณะกรรมการชุดย่อย เพ่อเสนอ
ื
คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนทาหน้าท ี ่ คณะกรรมการบริษัทพิจารณาแต่งต้งตามความเหมาะสม
�
ั
ื
ั
พิจารณากล่นกรองเร่องดังต่อไปน ก่อนนาเสนอคณะกรรมการ หรอเมอมตาแหนงวางลง
ี
้
�
ื
่
่
่
�
ี
ื
บริษัท เพื่อพิจารณาอนุมัติ ด้านการพิจารณาค่าตอบแทน
�
�
ด้านการสรรหา (1) พิจารณากาหนดโครงสร้างค่าตอบแทนประจาปีของ
�
(1) คัดเลือกบุคคลท่สมควรได้รับการเสนอรายชื่อเป็น กลุ่มบริษัท และกาหนดหลักเกณฑ์และแนวทางในการ
ี
�
ื
กรรมการรายใหม่ และสรรหาประธานเจ้าหน้าท ่ ี กาหนดค่าตอบแทนและผลประโยชน์อ่นๆ ให้แก่
�
�
บริหาร โดยให้มีการกาหนดหลักเกณฑ์ หรือวิธีการ กรรมการบริษัท โดยให้มีการกาหนดหลักเกณฑ์หรือ
�
ี
ื
สรรหาและคัดเลอกอย่างมีหลักเกณฑ์และความโปร่งใส วิธีการกาหนดค่าตอบแทนท่เป็นธรรมและสมเหตุสมผล
ื
เพื่อเสนอต่อที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท และ/หรือ เพ่อเสนอต่อประชุมคณะกรรมการบริษัท และ/หรือ
ที่ประชุมผู้ถือหุ้นเพื่อพิจารณาอนุมัติ ที่ประชุมผู้ถือหุ้นเพื่อพิจารณาอนุมัติ
�
�
(2) พิจารณากาหนดคุณสมบัติของผู้ดารงตาแหน่งกรรมการ (2) พิจารณาค่าตอบแทนพิเศษให้กับกรรมการตามความ
�
ี
�
โดยคานึงถึงความหลากหลายทางด้านความรู้ ความ เหมาะสมกับหน้าท่ความรับผิดชอบของกรรมการ
ื
ี
ี
เช่ยวชาญ ทักษะ และประสบการณ์ท่เป็นประโยชน์ โดยเช่อมโยงค่าตอบแทนกับผลการประเมิน แผนธุรกิจ
�
ต่อการด�าเนินธุรกิจของบริษัท และผลการดาเนินงานของบริษัทโดยรวม ภายในวงเงิน
่
ั
�
ี
ี
ี
�
(3) พิจารณาทบทวนแผนการสืบทอดตาแหน่ง (Succession ทได้รับอนุมัติจากท่ประชุมผู้ถือหุ้น ท้งน้นาเสนอ
ื
ิ
Plan) ในตาแหน่งประธานเจ้าหน้าท่บริหารและผบรหาร ให้คณะกรรมการบริษัทเป็นผู้พิจารณาเพ่อให้ความเห็นชอบ
้
ู
�
ี
ี
ื
ี
ระดับสูง พร้อมท้งรายช่อผู้ท่เหมาะสมทจะไดรบการ ก่อนน�าเสนอต่อท่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นเพ่อพิจารณาอนุมัต ิ
ั
ื
ั
้
่
ี
ี
�
่
�
พิจารณาสืบทอดตาแหน่งอย่างสมาเสมอ (3) ประเมินผลการปฏิบัติงานของประธานเจ้าหน้าท่บริหาร
่
ื
�
ิ
ั
ั
(4) สนบสนนใหบรษทเปดโอกาสใหผถอหนรายยอยเสนอ เพอเป็นแนวทางในการกาหนดค่าตอบแทนของ
ุ
ิ
้
้
ื
ุ้
้
่
ู
�
ี
รายชื่อบุคคลเข้ารับการสรรหาเป็นกรรมการบริษัท ประธานเจ้าหน้าท่บริหาร และนาเสนอต่อประชุม
คณะกรรมการบริษัท เพื่อพิจารณาอนุมัติ
บริษัท สโตนเฮ้นจ์ อินเตอร์ จำ�กัด (มห�ชน) 131
