Page 84 - DOP annual report 2022
P. 84

10. การพัฒนำาบุคลากรและการจัดสวัสดิการกรมคุมประพฤติ





           1.  การพัฒนาบุคลากรและการจัดการความรู้กรมคุมประพฤติ



               “บุคลากรขององค์กร” คือ ตัวขับเคลื่อนที่ส�าคัญยิ่งเพราะศักยภาพของคนเกิดจากการเรียนรู้ และสามารถน�า
          องค์ความรู้ที่ได้ไปปรับใช้ในการปฏิบัติงาน รวมถึงการพัฒนาความรู้ ความสามารถในการตอบสนองต่อภารกิจ

                                                                                       �
          ขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้น การพัฒนาบุคลากรขององค์กร จึงเป็นหัวใจหลักสาคัญในการขับเคลื่อน
          องค์กรไปสู่เป้าหมายที่วางไว้ได้ ซึ่งในปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 กรมคุมประพฤติได้มีการพัฒนาบุคลากรเพื่อ
          เตรียมความพร้อมในการท�างานที่หลากหลาย โดยการจัดโครงการฝึกอบรมหลักสูตรต่างๆ และการจัดการความรู้

          ภายในกรมคุมประพฤติ (Knowledge Management) ดังนี้
                  1.1 โครงการฝึกอบรมหลักสูตรพนักงานคุมประพฤติ รุ่นที่ 41

                            ี
               เป็นโครงการท่มุ่งเน้นให้พนักงานคุมประพฤติ มีความรู้ ความเข้าใจกฎหมายเก่ยวกับงานคุมประพฤติ
                                                                                      ี
          งานฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ติดยาเสพติดและกฎหมายอื่นๆ ที่เก่ยวข้องในการปฏิบัติงาน รวมถึงให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม
                                                           ี
                                                                                    �
          มีเทคนิคและทักษะในการปฏิบัติงาน การบังคับใช้กฎหมาย และแก้ไขฟื้นฟูผู้กระทาผิดอย่างมีคุณภาพและ
          เป็นมาตรฐานเดียวกัน ตลอดจนได้รับการปลูกฝังคุณธรรม จริยธรรม และค่านิยมองค์กร รวมทั้งการหล่อหลอม
          ความรัก ความสามัคคี และการเสริมสร้างสัมพันธภาพระหว่างผู้เข้ารับการอบรม อันจะเป็นประโยชน์ต่อ

          การประสานความร่วมมือในการท�างานต่อไป โดยจัดการฝึกอบรมขึ้นระหว่างวันที่ 22 มีนาคม - 7 เมษายน 2564
           ึ
          ซ่งรูปแบบการฝึกอบรมใช้วิธีการฟังบรรยายและฝึกปฏิบัติ เป็นแบบผสมผสานระหว่างอบรมออนไลน์และ
          แบบพบปะ โดยอบรมออนไลน์ผ่านระบบประชุมทางไกลผ่านเครือข่ายภาครัฐ (GIN Conference) จ�านวน 5 วัน

          ณ ห้องประชุมกรมคุมประพฤติ ชั้น 4 และแบบพบปะ  จ�านวน 10 วัน ณ กองร้อยลาดตระเวนระยะไกลที่ 1
          ค่ายอินทรีย์ แจ้งวัฒนะ และโรงแรมไมด้า แอร์พอร์ต ดอนเมือง มีผู้ผ่านการอบรม จ�านวน 54 คน

                  ผลสัมฤทธิ์ของงาน
                                       ู้
                                                   ึ
                                                 ิ
               ผู้ผ่านการฝึกอบรมมีความร ทักษะที่เพ่มข้นหลังการฝึกอบรม และสามารถน�าไปปรับใช้ในการปฏิบัติงาน
                                                                      ู้
                                                                                     ื
                                                               �
          ได้จริง คิดเป็นร้อยละ 91.70 โดยผู้ผ่านการฝึกอบรมสามารถนาความร ความเข้าใจในเร่องกฎหมาย กฎ ระเบียบ
                                                                                                   ี
                                                                                                     ู
                                                                            ึ
          ทีเกยวข้องกบงานคุมประพฤติ กระบวนการยุติธรรมเชงสมานฉันท์ รวมถงแนวทางการปฏิบัติงานท่ถกต้อง
             ่
                     ั
             ี
                                                           ิ
           ่
          ไปปรับใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น รวมทั้งมีทักษะในการปฏิบัติงานงานที่ดีขึ้น และมีความรับผิดชอบ
          ในงานที่ได้รับมอบหมายมากยิ่งขึ้น





















               กรมคุมประพฤติ
               Department of Probation  82
   79   80   81   82   83   84   85   86   87   88   89