Page 87 - DOP annual report 2022
P. 87

2) ระดับดีเด่น จ�านวน 5 หน่วยงาน คือ กองบริหาร

               และส่งเสริมเครือข่ายคุมประพฤติ กลุ่มงานคุ้มครอง
                                                            �
                                            ุ
                        �
               จรยธรรมสานักงานคุมประพฤติกรงเทพมหานคร 5  สานักงาน
                 ิ
               คุมประพฤติกรุงเทพมหานคร 7 และส�านักงานคุมประพฤติ
               จังหวัดยะลา
                     3)  ระดับดี จ�านวน 9 หน่วยงาน คือ กลุ่มงานตรวจสอบ

               ภายใน กองพัฒนาการคุมประพฤติ ส�านักงานคุมประพฤติ
                                    �
               กรุงเทพมหานคร 3 สานักงานคุมประพฤติจังหวัดปัตตานี
                                                                                              �
               สานักงานคุมประพฤติจังหวัดหนองบัวลาภู  สานักงานคุมประพฤติจังหวัดสงขลา สาขานาทว สานักงานคุมประพฤติ
                 �
                                                 �
                                                     �
                                                                                            ี
               จังหวัดพะเยา ส�านักงานคุมประพฤติจังหวัดนครปฐม และส�านักงานคุมประพฤติจังหวัดนครศรีธรรมราช
                        ผลสัมฤทธิ์ของงาน
                                                                 ี
                     กรมคุมประพฤติมีองค์ความร หรือแนวทางปฏิบัติท่เป็นเลิศ (Best Practices) ให้บุคลากรกรมคุมประพฤติ
                                              ู้
               สามารถเข้าถึงองค์ความรู้หรือแนวทางปฏิบัติที่เป็นเลิศ  และน�าองค์ความรู้ไปพัฒนาทักษะการปฏิบัติงาน
               ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผ่านส่อการเรียนรู้ระบบการบริหารจัดการความรู้  กระทรวงยุติธรรม (Learning
                                           ื
               Management System) หัวข้อวิชาการจัดการความรู้กรมคุมประพฤติ ในเว็บไซต์ https://e-learning.moj.go.th



                 2.  สวัสดิการกรมคุมประพฤติ


                     กรมคุมประพฤติ ได้มีการจัดสวัสดิการภายใน
               ส่วนราชการเพ่อเป็นสวัสดิการให้แก่บุคลากรในสังกัด
                            ื
               นอกเหนือจากสวัสดิการที่ทางราชการจัดให้  ทั้งนี
                                                             ้
                  ื
               เพ่อเป็นการช่วยเหลือในการครองชีพให้เกิดความ
               มั่นคงในการด�ารงชีวิต อ�านวยความสะดวกในการ
                              ั
                                             �
               ปฏิบัติงาน รวมท้งบ�ารุงขวัญและกาลังใจผู้ปฏิบัติงาน
               โดยในปีงบประมาณ  พ.ศ. 2564  คณะกรรมการ
               สวัสดิการกรมคุมประพฤติได้ด�าเนินการเพ่อจัด
                                                         ื
               สวัสดิการให้กับบุคลากรของกรมคุมประพฤติ ดังนี้

                     2.1  การจ่ายเงินช่วยเหลือ สงเคราะห์แก่บุคลากรกรมคุมประพฤติ โดยได้ให้เงินช่วยเหลือ สงเคราะห์
                          แก่บุคลากรของกรมคุมประพฤติในกรณีต่างๆ ดังนี้
                          1) กรณีบุคลากรถึงแก่กรรม หรือบุคคลในครอบครัวถึงแก่กรรม โดยได้ให้ความช่วยเหลือในปี

                            งบประมาณ พ.ศ. 2564 จ�านวน 112 รายเป็นเงินทั้งสิ้น 322,312 บาท
                          2)  กรณีที่บุคลากรได้รับความเดือดร้อนอันเกิดจากภัยธรรมชาติ เช่น อัคคีภัย วาตภัย อุทกภัย
                            ธรณีพิบัติ  หรือภัยอื่นๆ  โดยในปีงบประมาณพ.ศ.  2564  กรมคุมประพฤติได้ด�าเนินการ

                             จัดโครงการ “ธารน�้าใจช่วยเหลือผู้ประสบภัยคนคุมประพฤติ” ครั้งที่ 1 และได้ให้การช่วยเหลือ
                            ผู้ประสบภัยน�้าท่วม จ�านวน 32 ราย เป็นเงินทั้งสิ้น 32,000 บาท













                                                                                                    �
                                                                                    85     รายงานประจาปี 2564
                                                                                           Annual Report 2021
   82   83   84   85   86   87   88   89   90   91   92