Page 4 - 創新與創意
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創新宣傳沒有影響力 ......................................................................................................................... 93
17.網路效應，跟你想的不一樣！資料競爭力七大驗證.......................................................................... 96
有什麼改變？ .................................................................................................................................... 96
用資料學習建立護城河 ..................................................................................................................... 97
資料能帶來網路效應嗎？ ............................................................................................................... 100
誰是最有價值的企業？ ................................................................................................................... 101
假設 .......................................................................................................................................... 102
現實 .......................................................................................................................................... 102
解決方案 .................................................................................................................................. 102
18.確保組織發展的利益大過成本！讓複雜不複雜 ............................................................................... 104
複雜性有何優勢？........................................................................................................................... 104
複雜性的成本為何？ ....................................................................................................................... 105
複雜性為何失控？........................................................................................................................... 106
如何取得平衡？ .............................................................................................................................. 107
維持複雜生產力 .............................................................................................................................. 110
專訪樂高營運長-卡斯頓．拉斯穆森 .............................................................................................. 110
問題 .......................................................................................................................................... 111
發生原因 .................................................................................................................................. 111
解決方案 .................................................................................................................................. 111
19.改善你的決策品質，精進判斷力六大要素 ....................................................................................... 112
要素 1：學習 ................................................................................................................................... 113
要素 2：信任 ................................................................................................................................... 114
要素 3：經驗 ................................................................................................................................... 115
要素 4：超然 ................................................................................................................................... 116
要素 5：選擇 ................................................................................................................................... 117
要素 6：實施 ................................................................................................................................... 118
善用判斷力提高勝算 ....................................................................................................................... 118
不能用成功的結果來論斷判斷力好................................................................................................ 119
目標 .......................................................................................................................................... 119
挑戰 .......................................................................................................................................... 119
解決方案 .................................................................................................................................. 119
20.學習長的任務不再只有培訓！催生「轉型學習長」........................................................................ 121
改變學習目標 .................................................................................................................................. 121
改變學習方法 .................................................................................................................................. 124
改變學習部門 .................................................................................................................................. 127
從訓練者變成轉型者 ....................................................................................................................... 129
情況 .......................................................................................................................................... 130
回應 .......................................................................................................................................... 130
具體內容 .................................................................................................................................. 130
21.扭轉慣性，啟動企業變革！給台灣中小企業的四大行動方案 ........................................................ 131
形成慣性三大原因........................................................................................................................... 131
扭轉慣性四大建議........................................................................................................................... 132
建立動態能力 .................................................................................................................................. 136
問題 .......................................................................................................................................... 137
挑戰 .......................................................................................................................................... 137
解決方案 .................................................................................................................................. 137
22.激發員工熱情的強大宣言，我們公司為何存在？ ........................................................................... 138
目的是對顧客的承諾 ....................................................................................................................... 139
打造組織以達到目的 ....................................................................................................................... 141
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