Page 37 - C:\Users\ASUS\Documents\Flip PDF Professional\Perencanaan, Rekrutmen, Seleksi, Penempatan, Pelatihan dan Pengembangan SDM\

C. METODE DAN JENIS-JENIS PELATIHAN

1. Pelatihan di Tempat Kerja (On The Job Training)

Pelatihan ditempat kerja atau pelatihan langsung kerja berarti meminta seseorang untuk

mempelajari pekerjaan itu dengan langsung mengerjakannya.

Adapun bentuk on the job training yaitu:

• Metode coaching (membimbing) atau under study (sambil belajar):

Seorang pekerja yang telah berpengalaman yang dilatih ditugaskan untuk melatih karyawan. Pada level
bawah, orang yang dilatih dapat memperoleh keterampilan dengan mengamati penyelianya.

Misalnya seorang calon CEO masa dapat bekerja selama setahun sebagai asisten dari CEO sekarang.

• Rotasi pekerjaan

Seorang calon karyawan pindah dari satu pekerjaan ke pekerjaan lainnya.

• Tugas khusus

Memberi tugas khusus kepada karyawan sebagai pengalaman langsung berkaitan dengan pekerjaan itu.