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Motivierender Arbeitsplatz
- Am Arbeitsplatz sollte es dir «wohl» sein. Dieser sollte für dich inspirierend und
motivierend sein.

Motiviert dich dein aktueller Arbeitsplatz???
Was müsste anders sein, dass dieser motivierend und inspirierend wird?

Konstruktive Kommunikation
- Unterstütze eine konstruktive Kommunikationskultur. Diese sollte im Team
verinnerlicht sein.
- Auch Deine gedankliche Kommunikation sollte konstruktiv und positiv sein.

Wie wird an Eurem Arbeitsplatz kommuniziert?
Ist diese Kommunikation konstruktiv, ermutigen und inspirierend?

- Neue Methoden und Kreativität zulassen
- Offenheit für neue Techniken und für Kreativität bei der Bewältigung der anstehenden
Arbeiten und Herausforderungen.
Achtung Falle; Stress reduziert die Offenheit für neue Methoden und reduziert die
Kreativität.

- Einbringung und Förderung einer positiven Teamkultur
- Bring dich aktiv ins (Projektleiter)-Team ein. Sprecht über Eure Herausforderungen,
manchmal hat der Teamkollege einen Tipp oder kann mit Erfahrungswerten helfen.

- In negativen Situation hilft es manchmal, einfach nur jemandem seine Sorgen
mitzuteilen.
Achtung Falle; Vermeide es, diesen Austausch nur destruktiv zu führen «Das
A-Loch von einem Bauführer, dä Tubel hät…….»
Solcher Sprachaustausch zieht die Beteiligten gegenseitig in eine Negativspirale
und trägt nicht oder verhindert sogar konstruktive Lösungsansätze.

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