Page 26 - חוברת כניסה לתפקיד 2022
P. 26
•שאלות סגורות
כל שאלה שמזמינה תשובה קצרה הינה שאלה סגורה .התשובות לשאלות אלה נוטות
להיות כן/לא ,או לספק מידע מוגדר.
האם השתתפת בישיבה?
כמה שיחות טלפון ביצעת מדי שבוע?
האם התבקשת להשלים משימה זו?
הנימה בה נשאלת השאלה רומזת תכופות כי התשובה הנדרשת היא קצרה .שאלות
שבהן מופיעה המלה "או" הינן לרוב שאלות סגורות ,כמו :האם הוא היה שם או לא?
לעתים קרובות משמשות שאלות סגורות לקביעת עובדות .הן מפחיתות את מספר
התשובות האפשריות .איזה ?...מתי ?...מי ?...כמה ?...האם ?...האם יתכן ש ?...באיזו
תכיפות ?...באיזו שעה ?...איזו משימה ביצעת בתכיפות הגבוהה ביותר?
מתי קיבלת משוב?
מתי פנית להנהלה לצורך קבלת החלטה?
מי עוד היה בישיבה?
הימנעו גם משימוש בנוסחים כגון "האם לא יתכן ש "...ודומיו .השתמשו בשאלות
סגורות כאשר אתם רוצים:
•לחסוך זמן.
•לקבל מידע ספציפי מהנשאלים.
•לשלוט בניהול השיחה.
•שאלות מנחות
שאלות מנחות מעודדות את הנשאלים לתת לכם את התשובה המבוקשת.
יש להניח שאתה מאמין ש...
אתה לא באמת חושב ש ...נכון?
אתה חייב להודות ש...
האם נכון ש...
•שאלות שיש להימנע מהן
שאלות המחברות יחדיו שתי שאלות או יותר ומוצגות כעסקת חבילה ,עלולות לבלבל.
למשל :האם את/ה מעדיף/ה את מקום עבודתך הנוכחי על פני הקודם ,או שאת/ה
מעוניין/ת בעבודה עם מחשב? יש לך ניסיון בתכנות?
שאלות שנשאלות בתוך בליל בלתי מובן ,למשל :אז כשדיברת שם ,פתאום חשבתי
לשאול אותך מה חשבת על הבוס שלך ,כי הרבה פעמים יש לנו בעיות עם הבוס -או
שאת חושבת שזה משהו שמטריד אותך בכלל?