Page 27 - NATASYA AINI BUKU SAKU DIGITAL EKONOMI PENDIDIKAN

3. Pendidikan dan Inovasi: Pendidikan mendorong inovasi dengan menyediakan pengetahuan

dan keterampilan yang memungkinkan individu untuk berpikir kritis dan kreatif. Dalam
konteks pengembangan SDM, inovasi sangat penting untuk meningkatkan efisiensi dan

efektivitas di berbagai sektor. Individu yang terdidik dengan baik lebih mampu menghadapi
tantangan baru dan mencari solusi inovatif.

4. Kesejahteraan Ekonomi dan Sosial: Pendidikan yang baik dapat meningkatkan prospek

kerja dan potensi pendapatan individu, yang pada gilirannya meningkatkan kesejahteraan
ekonomi mereka. Dalam skala yang lebih besar, tenaga kerja yang terdidik dan terampil

berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi dan stabilitas sosial. Program pengembangan SDM

yang berkelanjutan membantu memaksimalkan potensi individu dan kelompok dalam
mencapai tujuan ekonomi dan sosial yang lebih luas.

5. Peran dalam Kinerja Organisasi: Dalam konteks organisasi, pendidikan dan pengembangan

SDM sangat penting untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas. Organisasi yang
menginvestasikan dalam pelatihan dan pengembangan karyawan mereka cenderung memiliki

tenaga kerja yang lebih terampil dan termotivasi, yang berdampak positif pada kinerja
keseluruhan dan keunggulan kompetitif.

BAB 6

PENAWARAN DAN PERMINTAAN PENDIDIKAN,INPUT DAN
OUTPUT PENDIDIKAN

Pengertian Pendidikan

Pendidikan adalah proses sistematis di mana individu belajar dan memperoleh pengetahuan,
keterampilan, nilai, dan sikap yang diperlukan untuk berkembang dalam kehidupan.

Pendidikan dapat dilakukan secara formal melalui sekolah, perguruan tinggi, dan universitas,
atau secara informal melalui pengalaman hidup sehari-hari, interaksi sosial, dan pembelajaran

mandiri. Tujuan utama pendidikan adalah untuk membentuk individu yang mampu berpikir

27