Page 26 - NATASYA AINI BUKU SAKU DIGITAL EKONOMI PENDIDIKAN
P. 26
sifat yang dilakukan tetap memiliki hubungan yang erat seperti keturunan dan
lingkungannya, sedangkan untuk prestasi kerja dimotivasi oleh sebuah keinginan
dalam memenuhi keinginannya. Kesimpulan dari definisi sumber daya manusia
menurut MTE Hariandja dan Hasibuan adalah bahwaSumber Daya Manusia (SDM)
merupakan faktor penting dalam perusahaan dan organisasi, di manapengelolaan
yang baik dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi. Menurut Hariandja, SDM
adalah faktor utama selain modal yang harus dikelola secara optimal untuk
kemajuan perusahaan. Sementara itu, Hasibuan menekankan bahwa SDM
melibatkan keahlian yang berasal dari daya pikir dan fisik seseorang, yang
dipengaruhi oleh faktor keturunan, lingkungan, serta motivasi untuk mencapai
keinginan pribadi.
Keberadaan Pendidikan Dengan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Secara teoritis bahwa keberadaan pendidikan dengan pengembamngan sumbr daya
sumber daya Manusia Pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) saling
terkait erat dalam konteks pengembangan individu dan masyarakat secara keseluruhan.
Secara teoritis, hubungan antara keduanya dapat dijelaskan sebagai berikut:
1. Pendidikan sebagai Dasar Pengembangan SDM: Pendidikan adalah proses sistematis yang
bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap individu. Melalui
pendidikan, individu memperoleh dasar-dasar ilmu pengetahuan dan keterampilan yang
diperlukan untuk berfungsi secara efektif dalam masyarakat. Pendidikan formal seperti
sekolah dan universitas menyediakan keterampilan dasar dan lanjutan yang dibutuhkan dalam
berbagai sektor pekerjaan.
2. Peningkatan Kemampuan dan Kompetensi: Pengembangan SDM bertujuan untuk
meningkatkan kemampuan dan kompetensi individu sehingga mereka dapat memberikan
kontribusi yang lebih besar dalam lingkungan kerja mereka. Pendidikan mempersiapkan
individu dengan keterampilan dasar, sementara pelatihan dan pengembangan berkelanjutan di
tempat kerja mengasah dan memperluas keterampilan tersebut. Dengan kata lain, pendidikan
memberikan fondasi, dan pengembangan SDM memperluas dan mengaplikasikan fondasi
tersebut.
26
