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FICHE THÉMATIQUE N°4 XX XX

LA COMMUNICATION EN COULEURS

Bien communiquer est un art difficile. Notre tempérament, notre personnalité influencent notre
manière d’entrer en interaction avec autrui. Chacun doit apprendre à se connaître et aussi
comprendre comment fonctionnent ses interlocuteurs. Différentes approches existent. L’une
d’entre elles utilise une palette de couleurs pour y parvenir.

LA MÉTHODE FOUR COLORS C’est un créatif qui a besoin de s’expri- C’est donc fatigant de se mettre en rela-
Inspirée de la méthode DISC de William mer car il aime communiquer. tion avec un rouge quand on n’est pas
Marston, la méthode Four Colors révèle Sa spontanéité lui donne également un dans le même rythme.
ainsi quatre grandes couleurs dans notre grand sens de l'improvisation. Il peut être tour à tour efficace ou fati-
comportement qui sont présentes en gant pour son entourage par son énergie
nous à des degrés différents : 3/ Le bon copain débordante.
■ rouge Le symbole du vert est le rond vert. 2/ Se décontracter avec le jaune
■ jaune Il saura donc arrondir les angles, parce
■ vert qu’il aime les relations. Vous allez pouvoir vous détendre et
■ bleu communiquer avec le jaune, qui aime la
Elle va permettre à chacun de découvrir Il est attentionné et stable, possède une proximité.
grande capacité d’écoute, a une grande
la couleur dominante de chacun et celle Il aura tendance à s’éparpiller. Il faudra
avec laquelle chacun s’adapte. facilité à demander du soutien. l’écouter et l’amener à revenir à l’objet
Il a également un fort besoin d’apparte- de la discussion.
MA COULEUR nance et aime être avec les autres, à qui Il n’appréciera pas de devoir rentrer
La couleur dominante est celle du trait il apporte volontiers des conseils. dans les détails mais sera attiré par la
de caractère principal. 4/ Le grand ordonnateur rencontre.
La couleur d’adaptation est celle qu’on Vous noterez que le jaune est original
choisit inconsciemment de développer, Le symbole du bleu est le carré bleu, ce sans que cela soit péjoratif. Son côté
dans un cadre précis, comme le cadre qui résume bien son état d’esprit général décalé peut donc surprendre, mais vous
professionnel, et qui sera visible aux assez… carré. apprécierez sa créativité et son côté
yeux des autres. L’identifier permettra Il aime l’organisation, la structure, res- décontracté.
donc de savoir quel trait de caractère pecte les règles. 3/ Soutenir le vert
“secondaire” j’ai tendance à adopter. Il aime donc réaliser des tâches avec un
Cette adaptation revient à jouer un rôle grand souci du détail et aime travailler Le vert aime les relations.
qui peut s’avérer fatigant s’il est contre- seul. Il adore communiquer pour se rassurer,
nature. Il est plus simple d’être soi- et a tendance à craindre le changement.
même (dans le respect des autres) que Il peut paraître froid et distant, mais Il ne faut pas le brusquer. Il faudra veil-
de s'évertuer à donner une image. rassure par le cadre qu’il propose, tout ler à communiquer avec lui sur un ton
autant que le cadre le rassure. amical qui créera de la proximité.
1/ Le fonceur Il est dans un temps lent à la différence
Le symbole du rouge est une flèche rouge, du rouge et du jaune. Il ne faudra pas hésiter à venir vers lui
pour lui demander où il en est, pour
ce qui veut déjà tout dire. l’orienter dans ses choix.
On peut dire que c’est plutôt un fonceur, LA COULEUR DES AUTRES Il est dans le temps long.
un actif, quelqu’un qui est dans l’action Une fois ces quatre grands profils maî-
et se définit dans l’action. C’est un leader trisés, il est possible de détecter rapide- 4/ Avoir le souci du détail avec le bleu
mais aussi quelqu’un qui a besoin d’indé- ment le trait dominant de son Le bleu est fiable mais a besoin de détails
pendance et de liberté. Il aime travailler interlocuteur. pour effectuer ses tâches.
seul parce que cela va plus vite. Il aime la
compétition. Il aime le temps rapide, a Cela nous permet d’adapter notre com- Les consignes doivent être nombreuses
des avis très tranchés. Il avance vite, mais munication en fonction de nos et précises. Il faudra donc préparer en
sans trop s’embarrasser de l’avis des autres. interlocuteurs. amont ses entrevues avec lui pour satis-
faire son besoin d’informations factuelles,
2/Le créatif 1/ Se mettre à la hauteur du rouge tout en s’assurant qu’il a le temps pour
Le symbole du jaune est un soleil jaune. Pour communiquer avec le rouge, il faut vous écouter.
Le jaune fait preuve d'optimisme et se caler sur son rythme rapide. Il faut L'enthousiasme n’est pas une condition
d’enthousiasme. aller à l’essentiel. Si vous souhaitez obte- pour l’intéresser.
Il est aussi dans l’action et aime travailler nir quelque chose de lui, il faut lui dire Il est dans la réflexion et le temps long
rapidement (comme le rouge) mais se qu’il est le meilleur, s’il vous laisse le dans l’accomplissement d’une tâche.
disperse parfois. Il est aussi source d’ins- temps de le dire.
piration pour les autres. Il a un fort besoin Le plus dur sera peut-être d’être à la François BIGEARD
d’être aimé des autres. hauteur et de s’affirmer suffisamment.

N° 81 OCTOBRE 2022 / LE JOURNAL DE L’ ASSEMBLÉE DE LIAISON 15