Page 95 - งานทดลอง
P. 95
ิ
ั
ั
วารสารวจยและพฒนาดานสขภาพ
ุ
ี
ั
ํ
ั
สานกงานสาธารณสขจงหวดนครราชสมา
ั
ุ
ู
ู
ิ
ํ
้
ั
ใหเกดประโยชนสงสด ดงดดและธารงรกษา ปญหาบุคลากรสายวิชาชีพหลัก ลาออกบอยครัง
ุ
ึ
ั
ํ
ื
ั
ิ
ุ
่
ี
ี
ิ
กาลงคน คณภาพ การสรางภาค เครอขายกาลงคน การยายสายงาน การยายสถานทปฏบตงาน สงผลให
ั
ํ
ี
ั
่
ื
ุ
่
ดานสขภาพใหเขมแข็งและยงยน โดยมคานิยม โรงพยาบาลขาดแคลนบุคลากรทีมความรู
ี
ี
่
ึ
่
รวมขององคกร MOPH (share value) เปน ความเชยวชาญเฉพาะดาน ซงปญหาเหลาน ี ้
ั
ี
ื
รากฐานของการขบเคลอน [2] ลวนเปนปญหาทสานกงานสาธารณสขจงหวด
่
ั
ั
ํ
่
ั
ุ
ํ
ุ
ั
ื
ั
สานกงานสาธารณสขจงหวดนครราชสมา นครราชสมา กาลงเรงแกไข เนองจากการลาออก
ํ
ี
่
ั
ี
ั
่
ี
ึ
ั
ํ
ี
้
ั
เปนอกหนงองคกรทตระหนกถงความสาคญของ บอยครัง การยายสายงานและการยายสถานที ่
ึ
่
ํ
ั
ี
ิ
ื
ุ
ิ
ุ
็
ั
ั
บคลากรในองคกร พราะบคลากรถอเปนฟนเฟอง ปฏบตงาน อยางไรกดยงพบวา กรอบอตรากาลง
ั
เ
ื
ุ
ุ
่
ํ
ิ
ั
ทสาคญในการขับเคลอนใหเกดการพฒนา ของบคลากรสาธารณสขในโรงพยาบาลสงกด
่
ั
ั
ี
ั
ุ
ี
้
ิ
ุ
ิ
ในทกมต ดวยเหตน ความเจริญงอกงามของ สํานักงานสาธารณสุขจังหวัดนครราชสีมา ของสาย
ิ
ุ
สานกงานสาธารณสขจงหวดนครราชสมา วชาชพหลก ในสายงานใหบรการทางการแพทย
ิ
ั
ั
ํ
ั
ี
ั
ี
ั
้
ี
ึ
ู
ั
้
ํ
ั
ั
่
่
ี
ํ
ํ
ุ
ั
จงขนอยกบบคลากรขององคกร สานกงาน ทยงมกรอบอตรากําลงตากวากรอบขันตา เชน
ึ
่
ั
้
ํ
ั
ั
ํ
สาธารณสุขจงหวดนครราชสีมา กอตงครงแรก ตาแหนงนกรงสการแพทย รอยละ 48.09 ตาแหนง
ี
ั
ั
้
ั
ั
ั
ํ
ํ
ณ ถนนจอมพล ตาบลในเมือง อาเภอเมือง นกกายภาพบาบด รอยละ 63.13 ตาแหนง
ํ
ํ
่
ี
เมอป 2466 ตอมายายทีทาการแหงใหมมาอยูท ทนตแพทย รอยละ 65.82 ตาแหนงนกเทคนิค
ั
ํ
ั
ํ
่
ื
่
ํ
เลขท 255 หมู 11 บาน หนองขอน ตาบลโคกกรวด การแพทย รอยละ 68.16 ตาแหนงนายแพทย
ี
ํ
่
ํ
ิ
ี
อาเภอเมอง จงหวดนครราชสมา 30280 เรมกอสราง รอยละ 72.19 และตาแหนงพยาบาลวชาชพ
ั
่
ิ
ี
ื
ั
ํ
ี
ิ
ั
ี
ิ
่
ึ
่
ํ
ั
โดยเงนงบประมาณ ป พ.ศ. 2539 – 2541 วงเงน ซงตาแหนงดงกลาวเปนตาแหนงทยงมความ
ํ
ั
ี
ั
็
งบประมาณ 18,493,000 บาท กอสรางแลวเสรจ ขาดจากกรอบอตรากาลง และในขณะเดยวกน
ั
ํ
ิ
ิ
่
ิ
่
ึ
ี
ั
ํ
ในป พ.ศ. 2540 เรมปฏบตงานอยางเปนทางการ ในบางตาแหนงมการลาออกจากราชการ ซงปญหา
เมอวนท 12 มกราคม พ.ศ. 2542 นาโดย จากการลาออกจากราชการ ทาใหเปนการสญเสย
ั
ํ
่
ื
ํ
่
ี
ู
ี
นายแพทยสาเรง แหยงกระโทก ปจจบน ทรพยากรบคคล และสงผลกระทบตอหนวยงาน
ิ
ํ
ุ
ั
ุ
ั
มนายแพทยสาธารณสุขจงหวัดนครราชสีมา เชน คาใชจายในการสรรหาคนทดแทน คาใชจาย
ี
ั
ุ
ื
[3]
ํ
ี
ํ
จานวน 18 คน อยางไรกด สานกงานสาธารณสข การฝกอบรมตาง ๆ หรอโรงพยาบาลอาจดูแล
็
ั
ู
ั
ั
จงหวดนครราชสมาถอวาเปนองคกรขนาดใหญ ผปวยไดนอยลงในบางสวน และผมาใหมอาจยง
ั
ื
ี
ู
มโรงพยาบาลทัวไป และโรงพยาบาลชุมชน ไมมความรูความชํานาญ การสูญเสยขวญและ
่
ี
ี
ั
ี
ั
ในสงกด รวม 32 แหง แบงเปนโรงพยาบาลทวไป กาลงใจของบุคลากรทยงคงอยในองคกรลดลง [4]
ั
่
ู
ี
่
ั
ั
ํ
ั
ํ
ํ
ิ
จานวน 2 แหง และโรงพยาบาลชุมชน จานวน เมอพจารณางานวจยเกยวของกบ
ั
ื
่
ี
่
ั
ิ
ุ
ุ
ุ
30 แหง การลาออกของบคลากรสาธารณสขสามารถสรป
จากการดาเนนงานดานการบรหารและ ขอคนพบวาได 9 ประเดน ไดแก (1) ทรพยากร
ิ
ิ
็
ํ
ั
ั
[5]
ั
่
พฒนากาลงคนโรงพยาบาลทีสงกดสานกงาน ที่ใชในงานมีอิทธิพลตอความตั้งใจลาออกจากงาน
ั
ั
ํ
ั
ํ
ุ
ั
สาธารณสขจงหวัดนครราชสีมา พบวา ประสบ (2) ความเครียดจากงาน ความพึงพอใจในคาจาง
ั
่
ี
่
ปท 6 ฉบบท 2 (กรกฎาคม – ธนวาคม 2563) 95
ั
ี
