Page 98 - งานทดลอง

ิ

ุ
ั
วารสารวจยและพฒนาดานสขภาพ
ั
ั
ั
ุ
ั
ํ
สานกงานสาธารณสขจงหวดนครราชสมา
ี
ิ
กรอบแนวคดการวจย
ิ
ั
ํ
แรงจงใจในการทางาน
ู
1. ความสาเรจของงาน
ํ
็
2. การไดรบการยอมรบนบถอ
ื
ั
ั

ั

3. ความกาวหนาในงาน

4. ลกษณะงาน
ั

ี
่

5. โอกาสทจะกาวหนาในอนาคต
ิ
ั
6. ความรบผดชอบ
ความพงพอใจและความตองการ
ึ

ํ
ุ
ี
ิ
คณภาพชวตในการทางาน ทมตอการดาเนนงาน
ี
่

ี
ิ
ํ
่
ุ
ี
1. คาตอบแทนทเพยงพอและยตธรรม ของบคลากรสายวชาชพหลก
ี

ิ
ุ
ั
ิ
ี
ลกษณะประชากร 2. สงแวดลอมทปลอดภยและ
ั
่
ี

ิ
่
ั
1. เพศ สงเสรมสขภาพ

ิ
ุ
ุ
2. อาย ุ 3. โอกาสทไดรบการพฒนาและ แนวโนมการลาออกของบคลากร

ี
่
ั
ั

3. ตาแหนง  ใชความสามารถของบคคล สายวชาชพหลกในโรงพยาบาล
ํ
ั
ี
ิ
ุ

ึ
ั
4. ระดบการศกษา 4. โอกาสกาวหนาและความมนคง สงกดสานกงานสาธารณสข
ั
ั
ํ
ุ
ั


่
ั
5. รายได  ในการทางาน จงหวดนครราชสมา
ี
ั
ั
ํ
6. สถานภาพ 5. การมสวนรวมในการทางาน
ี


ํ
7. ระยะเวลาการทางาน และความสมพนธกบบคคลอน
ํ
ั
ุ
่
ื
ั
ั

ั

ํ
ิ
ิ
ุ
6. สทธสวนบคคลในการทางาน แนวทางการลดอตราการลาออก
ิ
ุ
ี
ั
ี
7. การทางานและการดาเนนชวต ของบคลากรสายวชาชพหลก
ํ
ํ
ิ
ิ
ํ
ั
ั
ั
โดยรวม ในโรงพยาบาลสงกดสานกงาน
ี
ั
ุ
ั
ํ
8. การทางานทเปนประโยชน  สาธารณสขจงหวดนครราชสมา
ี
่


ตอสงคม
ั


ู
ั
ความผกพนตอองคกร
1. ลกษณะงานทปฏบต ิ
่
ั
ิ
ี
ั
ิ

่
ี
2. ประสบการณในงานทปฏบต ิ
ั
ิ
ั
ิ
ภาพ 1 กรอบแนวคดการวจย

98 ปท 6 ฉบบท 2 (กรกฎาคม – ธนวาคม 2563)
่
ั
ั
ี
่
ี
