Page 101 - งานทดลอง
P. 101
ั
ุ
วารสารวจยและพฒนาดานสขภาพ
ิ
ั
ั
ั
ั
ี
ํ
สานกงานสาธารณสขจงหวดนครราชสมา
ุ
ั
ิ
ทรพยากรมนษย และผูเชยวชาญดานสถต 5. การปกปองสทธ์กลมเปาหมาย
ุ
ุ
ิ
่
ี
ิ
ิ
ั
ิ
ั
ี
้
ุ
จานวน 3 ทาน ทงน เนองจากกลมตวอยาง การวจยเรองดงกลาวไดรบการรบรอง
้
ั
ั
่
ั
ํ
ื
ั
่
ื
ั
ึ
ิ
ุ
ั
ู
ิ
ิ
มจานวนนอยผวจยจงไมไดทาการทดสอบความ จรยธรรมการวจยในมนษยจากคณะกรรมการ
ํ
ํ
ี
ุ
ํ
ั
่
ุ
ิ
เชอมน โดยอาศยการทดสอบความเทยงตรง จรยธรรมการวจยในมนษย สานกงานสาธารณสข
่
ื
ั
ิ
ี
ั
ั
่
ั
่
ื
เชงเนอหาเพยงอยางเดยว จงหวดนครราชสมา รหส 2018 – 069 เมอวนท ่ ี
ั
ื
ี
ี
้
ี
ั
ิ
ั
ู
ู
ิ
ั
4. การวเคราะหขอมล 27 ธนวาคม 2561 โดยผวจยไดชแจงรายละเอยด
ั
ิ
้
ี
ี
ี
ุ
ิ
ั
ิ
ั
ิ
ั
ั
ั
ู
ั
ผวจยดาเนนการวเคราะหขอมลการวจยโดย เกยวกบการทาวจยใหกลมตวอยางรบทราบ
ู
ิ
ํ
ํ
่
ิ
ั
ิ
ุ
ํ
ั
ั
ํ
ิ
ี
นาขอมลทไดจากแบบสอบถาม มาทาการวเคราะห กลมตวอยางยนยอมใหขอมลตอการวจย ทงน ้ ี
่
ิ
ู
ู
้
ั
็
ู
ดวยโปรแกรมคอมพิวเตอรสาเรจรป โดยขอมล ผวจยจะนาเสนอผลการวจยในภาพรวม
ู
ํ
ิ
ํ
ู
ิ
ั
ู
ุ
ิ
ั
ั
ิ
ิ
เชงปรมาณจะวเคราะหสถต ภาคบรรยาย โดยจะปกปดขอมลของกลมตวอยางเปนความลบ
ิ
ิ
่
ี
ํ
ไดแก จานวน รอยละ คาเฉลย สวนเบยงเบน
่
ี
ั
ั
ั
มาตรฐาน การวเคราะหความสมพนธระหวาง ผลการวิจย
ิ
ุ
ํ
ั
ิ
ความพงพอใจตอการดาเนนงานของบคลากร ผวจยนาเสนอผลการวิจยตาม
ั
ึ
ํ
ู
ิ
ี
ั
ํ
ั
ี
ิ
ิ
ุ
ั
่
ิ
ี
ี
ี
สายวชาชพหลก ความตองการทมตอการดาเนนงาน วตถประสงคของการวจย โดยมรายละเอยดดง
ั
ุ
ู
ํ
ิ
ี
ของบคลากรสายวชาชพหลัก แรงจงใจการทางาน ตอไปน ้ ี
ุ
ิ
ั
คณภาพชีวตในการทํางาน และความผูกพนตอ 1. ความพงพอใจ และความตองการ
ึ
องคกร กบแนวโนมการลาออกของบุคลากรสาย ทมตอการดาเนนงานของบคลากรสายวชาชพหลก
ี
่
ิ
ํ
ั
ุ
ี
ั
ิ
ี
วชาชพหลก วเคราะหโดย Pearson Correlation แรงจงใจ คณภาพชวตในการทางาน ความผกพน
ั
ิ
ํ
ี
ู
ั
ู
ิ
ี
ุ
ิ
ู
ู
ิ
ํ
ั
ุ
้
สาหรับขอมลเชงคณภาพนน ผวจย ตอองคกร และแนวโนมการลาออกของโรงพยาบาล
ั
ิ
ิ
ุ
ั
้
ื
ใชวธการวิเคราะหเนอหาทีไดจากแบบสัมภาษณ สงกดสานกงานสาธารณสขจงหวดนครราชสมา
ํ
ั
ั
่
ี
ั
ี
ั
ิ
ุ
เชงลก และแบบสนทนากลม ตามแนวคดเกยว กบ บคลากรสายวชาชพหลก สวนใหญเปน
่
ี
ั
ึ
ี
ั
ุ
ิ
ิ
ู
ิ
ี
ุ
การลาออก แนวคดเกยวกบแรงจงใจ แนวคด เพศหญิง คดเปนรอยละ 73.21 มอายอยระหวาง
ี
ิ
่
ั
ิ
ู
ิ
ี
ํ
ิ
ุ
ี
่
ี
ั
ิ
ิ
ํ
ิ
เกยวกบคณภาพชวตในการทางาน แนวคด 26 – 30 ป ปฏบตงานในตาแหนง พยาบาลวชาชพ
ั
ั
ี
ี
่
ึ
ั
ู
่
ื
ู
ุ
็
เกยวกบความผกพนตอองคกร ทฤษฎการสอสาร คดเปนรอยละ 74.23 สาเรจการศกษาสงสดระดบ
ั
ิ
ํ
ั
ิ
เพอการพฒนาทฤษฎีการใชประโยชนและความ ปรญญาตรี คดเปนรอยละ 83.67 มรายไดเฉลย
่
ี
ี
่
ิ
ื
ํ
ื
พงพอใจของสอ งานวจยทเกยวของ โดยการจาแนก ตอเดอนอยระหวาง 15,001 – 20,000 บาท
ี
่
ึ
ิ
่
ื
่
ี
ั
ู
ู
ิ
้
แยกแยะ และจดหมวดหมขอมล พรอมทงรอรบฟง คดเปนรอยละ 28.06 มสถานภาพโสด คดเปน
ิ
ั
ั
ั
ู
ี
ิ
ี
ู
ิ
่
ิ
ความคดเหนจากผเชยวชาญ จากนนผวจยจะนา รอยละ 62.24 และปฏบตงานอยระหวาง 6 – 10 ป
ั
ั
้
ํ
ู
ั
ู
ิ
็
ิ
ขอมลเชงปรมาณทไดจากแบบแบบสอบถาม และ คดเปนรอยละ 42.86
ี
ิ
ู
ิ
่
ุ
ขอมลเชงคณภาพทไดจากแบบสมภาษณเชงลก บคลากรสายวชาชพหลกมความพงพอใจ
ี
ั
ั
ู
ึ
ิ
ี
ึ
่
ิ
ิ
ุ
ี
ู
ิ
ั
ั
ี
่
ํ
ู
ุ
และแบบสนทนากลมมาสงเคราะหและบรณาการ ตอการดาเนนงานโดยภาพรวม อยทระดบมาก
ํ
็
ั
ิ
เขาดวยกน และนาเสนอเชงพรรณนา ( =3.63, S.D.=.63) โดยแบงตามประเดน
ั
ปท 6 ฉบบท 2 (กรกฎาคม – ธนวาคม 2563) 101
ี
่
่
ั
ี
