Page 100 - งานทดลอง
P. 100
ั
ิ
ั
ุ
วารสารวจยและพฒนาดานสขภาพ
ุ
ั
ํ
สานกงานสาธารณสขจงหวดนครราชสมา
ั
ี
ั
ื
ั
่
ั
แบบสอบถามดงกลาว ใชแบบวดทศนคต ิ 3. การตรวจสอบคณภาพของเครองมอ
ั
ื
ุ
ึ
แบบ Likert’s Scale ซงจะมตวเลอกตอบ 5 ระดบ 3.1 แบบสอบถาม การทดสอบความ
ั
่
ื
ั
ี
ี
ี
่
้
่
่
ุ
ื
ุ
่
จาก มากทสด มาก ปานกลาง นอย และนอยทสด เทยงตรงเชิงเนือหา (validity) เมอสรางคําถาม
ี
[14]
ี
้
กาหนดเกณฑการใหคะแนนดงน จดรปแบบและโครงสรางของแบบสอบถามแลว
ู
ั
ํ
ั
่
ี
ู
กาหนดเกณฑคะแนนเฉลยการประเมนผล ผวจยไดตรวจสอบความเทียงตรงเชิงเนอหา
ิ
ั
่
ํ
ิ
ื
้
แบบสอบถามเกยวกบความพงพอใจ ความตองการ โดยนาแบบสอบถามเสนอผเชยวชาญดาน
ํ
ั
ู
่
ี
่
ี
ึ
ี
่
ู
ิ
ั
ั
็
ิ
และความคดเหน ดงน ้ ี การบรหารงานและการจดการองคกร ผเชยวชาญ
ี
่
่
ี
ู
คะแนนเฉลย ความหมาย ดานการบริหารทรัพยากรมนุษย และผเชยวชาญ
ุ
ํ
ึ
1.00 – 1.80 มความพงพอใจนอยทสด/ ดานสถต จานวน 3 ทาน เพอตรวจสอบความ
่
่
ิ
ื
ี
ี
ิ
ั
่
ี
ุ
ู
ั
ุ
ความตองการนอยทสด/ ถกตองความสอดคลองกบวตถประสงคของงานวจย
ั
ิ
ื
ํ
็
ึ
่
ี
ุ
่
ั
ี
ุ
เหนดวยนอยทสด หรอไม ตลอดจนภาษาทใช แลวจงนามาปรบปรง
่
ี
1.81 – 2.60 มความพงพอใจนอย/ความ แกไขเพือดาเนินการในขันตอไป สวนการทดสอบ
ํ
ึ
้
ิ
ี
ตองการนอย/เหนดวยนอย ความเชอมน (reliability) ไดอาศยวธการทดสอบ
ั
ื
่
ั
่
็
ํ
ี
ั
ุ
2.61 – 3.40 มความพงพอใจปานกลาง/ กอน (pre – test) กบกลมตวอยาง จานวน
ั
ึ
ั
่
ความตองการปานกลาง/ 30 คน 1 ครง โดยทดสอบกบกลมประชากรทัวไป
ุ
ั
้
ํ
ุ
ี
ุ
ิ
ั
ี
ี
ั
่
ั
เหนดวยปานกลาง ทมคณสมบตใกลเคยง กบกลมตวอยางแลวนามา
็
ิ
ั
ี
ี
่
ู
ื
ิ
่
ึ
3.41 – 4.20 มความพงพอใจมาก/ความ วเคราะหหาความเชอมนโดยวธการใชสตรหาคา
็
ิ
ิ
์
ั
ตองการมาก/เหนดวยมาก สมประสทธแอลฟา ครอนบอค (Cronbach’s
ี
ี
ั
่
ึ
4.21 – 5.00 มความพงพอใจมากทสด/ Alpha) ทมวจยใชฟงกชนการวเคราะหความนา
่
ั
ิ
ิ
ี
ุ
ความตองการมากทีสด/ เชอถอ (reliability analysis) ดวยโปรแกรม
ื
่
่
ุ
ื
ู
็
็
ํ
ื
่
ุ
เหนดวยมากทสด คอมพวเตอรสาเรจรปเปนเครองมอในการคานวณ
ื
ี
ิ
ํ
่
2.2แบบสมภาษณเชงลกบคลากรสาย หาคาสมประสทธแอลฟา ทงน ความเชอมนของ
ั
์
ั
้
ิ
ี
้
ุ
ิ
ั
ึ
ิ
ั
่
ื
่
็
วชาชพหลก เพอศกษาความคดเหนตอการลด แบบสอบถามทงฉบบมคาความเชอมน 0.78
ี
ั
่
ิ
ึ
ี
ื
่
ิ
ั
ื
ั
้
ั
่
ี
ั
ุ
่
่
ื
ั
ั
ิ
ั
้
ู
ี
อตราการลาออกของบคลากรสายวชาชพหลก แสดงวาแบบสอบถามทงฉบบมความเชอมนสง
ั
ั
ั
ํ
ในโรงพยาบาลสงกดสานกงานสาธารณสขจงหวด 3.2แบบสมภาษณเชงลกและแบบสนทนา
ึ
ั
ั
ั
ุ
ั
ิ
ี
ู
็
ั
็
ํ
้
ึ
ิ
นครราชสมา ผวจยกาหนดประเดนศกษา 7 ประเดน กลม การทดสอบความเทยงตรงเชิงเนอหา
ุ
ื
ี
่
ุ
2.3แบบสนทนากลุมบคลากรสาย เมอสรางคาถาม จดรปแบบและโครงสรางของ
ู
ํ
่
ั
ื
ิ
วชาชีพหลก เพอคนหาแนวทางการลดอัตรา แบบสมภาษณเชงลกและแบบสนทนากลุมแลว
ั
ึ
ั
ิ
่
ื
ี
ั
ิ
้
ู
่
ั
การลาออกของบุคลากรสายวิชาชพหลกใน ผวจยไดตรวจสอบความเทียงตรงเชิงเนอหา
ื
ั
ุ
ํ
ึ
ั
ํ
ั
ั
ิ
ั
โรงพยาบาลสังกดสานกงานสาธารณสขจงหวด โดยนาแบบสมภาษณเชงลกและแบบสนทนา
นครราชสีมารวมกน ผวจยกาหนดประเด็นศกษา กลมเสนอผูเชยวชาญดานการบริหารงานและ
ึ
ุ
ิ
ู
ั
ี
่
ั
ํ
็
่
ี
4 ประเดน การจัดการองคกร ผเชยวชาญดานการบริหาร
ู
100 ปท 6 ฉบบท 2 (กรกฎาคม – ธนวาคม 2563)
ั
่
ี
่
ี
ั
