Page 46 - LAPORAN AKPK JAKARTA TAHUN 2023 1

BK11 4,67 3 SANGAT MENDESAK 7
BK4 4,33 3 SANGAT MENDESAK 8

BK6 4,33 3 SANGAT MENDESAK 9

BK10 4,33 3 SANGAT MENDESAK 10

BK5 4,00 3 SANGAT MENDESAK 11

Berdasarkan hasil analisis kebutuhan pengembangan kompetensi SDM
Kepaniteraan di atas, diketahui dari 11 kebutuhan pengembangan

kompetensi, 100% memiliki kualifikasi sangat mendesak untuk
dikembangkan. Adapun urutan rangking tingkat kemendesakan

pengembangan kompetensi dimaksud, dimulai dari BK: 1,2,3,7,8,9,11,4,

6,10, 5.

B. Kesenjangan Kompetensi

Berdasarkan analisis data di atas, maka dapat diketahui adanya
kesenjangan antara kompetensi SDM yang ada saat ini dengan

kompetensi yang dibutuhkan/ seharusnya.
1. Kondisi Kompetensi SDM Kesekretariatan Pengadilan Tingkat

Banding
a. Kompetensi SDM Perencanaan dan Kepegawaian, 69,23%

kompetensi yang seharusnya dimiliki oleh SDM Bagian

Perencanaan dan Kepegawaian kesekretariatan Pengadilan
Tingkat Banding sudah terpenuhi, sedanggkan 30,77%

kompetensi lainnya masih perlu ditingkatkan.
b. SDM Umum dan Keuangan; 69,23% dari kompetensi yang

seharusnya telah dimiliki oleh bagian umum dan keuangan
sedangkan 30,77% masih perlu ditingkatkan.

2. Kondisi Kompetensi SDM Kesekretariatan Pengadilan Tingkat
Pertama

a. SDM bagian Umum dan Keunagangan, 37,04% kompetensi
yang seharusnya dimiliki oleh SDM bagian Umum dan Keuangan

Laporan Analisa Kebutuhan Pengembangan Kompetensi (AKPK) Tahun 2023 46