Page 43 - LAPORAN AKPK JAKARTA TAHUN 2023 1

Mengacu pada hasil analisis kebutuhan pengembangan kompetensi SDM
Kesekretariatan di atas, diketahui dari 19 kebutuhan pengembangan

kompetensi, 89,47% memiliki kualifikasi sangat mendesak untuk
dikembangkan sedangkan 10,52% kurang mendesak. Adapun urutan

rangking tingkat kemendesakan pengembangan kompetensi dimaksud,

dimulai dari BK:
13, 6,7, 16, 18, 19, 1, 15, 17, 2, 3, 9, 11, 14, 4, 8, 5. Sedangkan BK 10

dan 12 kualifikasinya kurang mendesak.

d. Kondisi saat ini dan Kebutuhan Pengembangan Kompetensi SDM

Kepaniteraan Pengadilan Tingkat Pertama

Tabel Data Kondisi saat ini Kompetensi SDM Panmud Perdata pada
Kepaniteraan Pengadilan Tingkat Pertama
KODE SKOR NILAI STANDAR KUALIFIKASI

K1 4 3 KOMPETEN
K2 4 3 KOMPETEN

Tabel Data Kondisi saat ini Kompetensi SDM Panmud Pidana pada
Kepaniteraan Pengadilan Tingkat Pertama

KODE SKOR NILAI STANDAR KUALIFIKASI

K1 4,50 3 KOMPETEN
K2 4,00 3 KOMPETEN
K3 5,00 3 KOMPETEN
K4 4,00 3 KOMPETEN
K5 4,00 3 KOMPETEN
K6 4,50 3 KOMPETEN
K7 4,00 3 KOMPETEN
K8 3,50 3 KOMPETEN

Tabel Data Kondisi saat ini Kompetensi SDM Panmud Hukum pada
Kepaniteraan Pengadilan Tingkat Pertama

KODE SKOR NILAI STANDAR KUALIFIKASI

K1 4,00 3 KOMPETEN
K2 4,00 3 KOMPETEN

Laporan Analisa Kebutuhan Pengembangan Kompetensi (AKPK) Tahun 2023 43