Page 40 - LAPORAN AKPK JAKARTA TAHUN 2023 1
P. 40
K14 2,67 3 KOMPETENSI PERLU DITINGKATKAN
K15 2,33 3 KOMPETENSI PERLU DITINGKATKAN
K16 3,00 3 KOMPETENSI PERLU DITINGKATKAN
K17 3,00 3 KOMPETENSI PERLU DITINGKATKAN
K18 2,67 3 KOMPETENSI PERLU DITINGKATKAN
K19 3,33 3 KOMPETEN
K20 3,00 3 KOMPETENSI PERLU DITINGKATKAN
K21 3,67 3 KOMPETEN
K22 3,00 3 KOMPETENSI PERLU DITINGKATKAN
K23 3,33 3 KOMPETEN
K24 2,00 3 KOMPETENSI PERLU DITINGKATKAN
K25 2,67 3 KOMPETENSI PERLU DITINGKATKAN
K26 2,67 3 KOMPETENSI PERLU DITINGKATKAN
K27 3,00 3 KOMPETENSI PERLU DITINGKATKAN
Data di atas menginformasikan 37,04% kompetensi yang seharusnya
dimiliki oleh SDM bagian Umum dan Keuangan Kesekretariatan Tingkat
Pertama telah terpenuhi, sedangkan 62,96% masih perlu di tingkatkan.
Selanjutnya diuraikan juga data tentang kompetensi SDM pada bagian
Perencanaan Teknilogi dan Pelaporan (PTIP) sebagai berikut:
Tabel Data Kondisi Kompetensi SDM Perencanaan Teknilogi dan Pelaporan
(PTIP) Kesekretarian Pengadilan Tingkat Pertama
NILAI
KODE SKOR KUALIFIKASI
STANDAR
K1 4,67 3 KOMPETEN
K2 4,33 3 KOMPETEN
K3 4,33 3 KOMPETEN
K4 4,00 3 KOMPETEN
K5 4,00 3 KOMPETEN
K6 3,67 3 KOMPETEN
K7 4,00 3 KOMPETEN
K8 3,67 3 KOMPETEN
K9 3,67 3 KOMPETEN
K10 4,33 3 KOMPETEN
K11 3,00 3 KOMPETENSI PERLU DITINGKATKAN
K12 3,67 3 KOMPETEN
K13 3,67 3 KOMPETEN
K14 2,67 3 KOMPETENSI PERLU DITINGKATKAN
K15 3,67 3 KOMPETEN
K16 3,67 3 KOMPETEN
K17 4,00 3 KOMPETEN
Laporan Analisa Kebutuhan Pengembangan Kompetensi (AKPK) Tahun 2023 40
