Page 39 - LAPORAN AKPK JAKARTA TAHUN 2023 1
P. 39
BK8 3,67 3 SANGAT MENDESAK 50
BK13 3,67 3 SANGAT MENDESAK 51
BK15 3,67 3 SANGAT MENDESAK 52
BK16 3,67 3 SANGAT MENDESAK 53
BK36 3,67 3 SANGAT MENDESAK 54
BK44 3,67 3 SANGAT MENDESAK 55
BK53 3,67 3 SANGAT MENDESAK 56
BK54 3,67 3 SANGAT MENDESAK 57
BK19 3,00 3 KURANG MENDESAK 58
Berdasarkan tabel di atas, dari 58 kebutuhan pengembangan
kompetensi, 98,28% memiliki kualifikasi sangat mendesak untuk
dikembangkan sedangkan sisanya 1,27% kurang mendesak. Adapun
urutan rangking Tingkat kemendesakan pengembangan kompetensi
dimaksud, dimulai dari BK:
17,1,2,3,12,18,20,24,25,27,28,30,32,33,37,38,39,40,41,49,50,51,9,14,26,
29,42,43,46,47,52,55,56,57,58,5,6,7,10,11,21,22,23,31,34,35,45,48,4,8,1
3,15,16,36,44,53,54. Sedangkan BK 19 kualifikasinya kurang mendesak.
c. Kondisi saat ini dan Kebutuhan Pengembangan Kompetensi SDM
Kesekretariatan Pengadilan Tingkat Pertama
Tabel Data Kondisi Kompetensi SDM bagian Umum dan Keungan pada
Kesekretarian Pengadilan Tingkat Pertama
KODE SKOR NILAI STANDAR KUALIFIKASI
K1 4,33 3 KOMPETEN
K2 4,33 3 KOMPETEN
K3 4,33 3 KOMPETEN
K4 4,00 3 KOMPETEN
K5 4,33 3 KOMPETEN
K6 3,00 3 KOMPETENSI PERLU DITINGKATKAN
K7 2,67 3 KOMPETENSI PERLU DITINGKATKAN
K8 3,00 3 KOMPETENSI PERLU DITINGKATKAN
K9 3,33 3 KOMPETEN
K10 3,00 3 KOMPETENSI PERLU DITINGKATKAN
K11 2,67 3 KOMPETENSI PERLU DITINGKATKAN
K12 3,33 3 KOMPETEN
K13 3,00 3 KOMPETENSI PERLU DITINGKATKAN
Laporan Analisa Kebutuhan Pengembangan Kompetensi (AKPK) Tahun 2023 39
