Page 16 - KURIKULUM DAN SILABUS PELATIHAN MANAJEMEN KESEKRETARIATAN
P. 16
6) Flipt Chart
h. Referensi
1) Kotter, John P. (1996). "Leading Change". Harvard Business
Review Press.
2) Bridges, William. (2009). "Managing Transitions: Making the
Most of Change". Da Capo Lifelong Books.
3) Kotter, John P., dan Cohen, Dan S. (2002). "The Heart of Change:
Real-Life Stories of How People Change Their Organizations".
Harvard Business Review Press.
4) Burke, W. Warner, dan Noumair, Debra A. (2015).
"Organizational Change: Perspectives on Theory and Practice".
Sage Publications.
5) Clarke, Paul C. (2009). "The Change Management Pocket Guide:
Tools for Managing Change". HRD Press.
6) Hadiprajitno, P. Basuki. (2013). "Manajemen Perubahan".
Penerbit Andi.
7) Akbar, Muhammad. (2018). "Manajemen Perubahan dalam
Organisasi". Penerbit Rajagrafindo Persada.
8) Sumarni, Sri dan Dewi, Ni Luh Putu Eka. (2020). "Manajemen
Perubahan: Pemahaman, Teori, dan Aplikasi". Penerbit
Deepublish.
9) Aziz, Abdul. (2012). "Manajemen Perubahan: Strategi Mengelola
Perubahan Organisasi". Penerbit Kencana
3. Kepemimpinan
a. Deskripsi Singkat
Mata pelatihan ini dirancang untuk meningkatkan
keterampilan kepemimpinan pejabat di Sekretariat Pengadilan dalam
menghadapi tuntutan yang kompleks dan dinamis dalam lingkungan
hukum. Materi ini akan membekali peserta dengan pengetahuan, dan
16
