Page 13 - KURIKULUM DAN SILABUS PELATIHAN MANAJEMEN KESEKRETARIATAN

2) games;
3) White Board;

4) Marker;
5) LCD.

6) Flipt Chart

7) Peluit

h. Reference

1) The new Learning Revolution, Gordon Dryden, Jeannette

Vos (New Zealand: The Learning Web Ltd, 2005)
2) The Power of Mindful Learning, Ellen J. Langer ( USA

:Da Capo Books, 1998)
3) The Everyday Denius, Peter Kline (Virginia: Great Ocean

Publishers, 1988

4) Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us,
Daniel H. Pink (New York: Canongate Books, 2010)

2. Manajemen Perubahan
a. Deskripsi Singkat

Mata pelatihan ini bertujuan membekali peserta dengan

pemahaman dasar dan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola
perubahan dengan sukses dalam konteks organisasi atau lingkungan

kerja. Mata pelatihan ini menyajikan materi tentang konsep, alat, dan

teknik yang relevan untuk membantu individu atau organisasi

menghadapi dan menavigasi perubahan secara efektif. Materi

disampaikan selama 6 jp secara tatap muka/ klasikal dengan
pendekatan experience learning dengan metode andragogi

(ceramah, brain storming, role play, simulasi, diskusi) yang diikuti
oleh 25 orang peserta per Angkatan.

13