Page 11 - KURIKULUM DAN SILABUS PELATIHAN MANAJEMEN KESEKRETARIATAN

gambaran yang komprehensif tentang kemajuan peserta dalam

mengimplementasikan keterampilan manajemen dan kepemimpinan.
Penting untuk menggunakan kombinasi teknik evaluasi yang sesuai untuk

memastikan evaluasi pelatihan yang komprehensif dan akurat. Hasil

evaluasi tersebut dapat digunakan untuk menilai keberhasilan pelatihan
dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan dan pengembangan lebih

lanjut.

D. Ringkasan Materi Diklat.

1. Building Learning Comitment

a. Deskripsi Singkat.
Mata Pelatihan ini mencakup kegiatan pembelajaran yang

mengarahkan peserta agar dapat mengenal diri sendiri dan
mengenal orang lain,, menciptakan suasana belajar yang

nyaman, dan memilih kepengurusan kelas, sehingga dapat

membangun komitmen Bersama dengan penuh kesadaran untuk
mewujudkan suasana pembelajaran yang kondusif. Materi yang

dipalajari meliputi Konsepsi building Learning Commitment,
mengenal diri sendiri, mengenal orang lain, performance,

pemilihan pengurus kelas dan menyusun komitmen kelas. Materi

disampaikan selama 3 jp secara tatapmuka/ klasikal dengan
metode andragogi (ceramah, brain storming, role play, simulasi,

diskusi dan game).

b. Pengalaman Belajar.
Melalui metode pembelajaran yang terstruktur seperti

ceramah singkat, diskusi kelompok, bermain peran (role play),

simulasi, dan game, peserta dapat merefleksikan diri,
termotivasi, berkolaborasi dengan berbagi pengalaman,

Kerjasama dalam mengatasi tantangan, mendapat wawasan dari
perspektif orang lain, mengaplikasikan konsep-konsep dalam

kehidupan nyata. Melalui pembelajaran materi ini peserta akan

11