Page 14 - KURIKULUM DAN SILABUS PELATIHAN MANAJEMEN KESEKRETARIATAN

Mata pelajaran ini memberikan pemahaman dasar tentang
manajemen perubahan, termasuk pentingnya mengelola perubahan

dengan baik di era bisnis yang berubah cepat. Peserta akan

diperkenalkan dengan konsep-konsep utama dalam manajemen

perubahan dan mengerti mengapa perubahan sering kali menimbulkan
tantangan bagi individu dan organisasi.

b. Pengalaman Belajar
Melalui metode curah pendapat peserta akan dapat berbagi

pengalaman tentang pengelolaan perubahan dari orang lain dan

menerima teori-teori terkait, dan peran penting manajemen perubahan
dalam mencapai kesuksesan organisasi. Melalui Studi Kasus Peserta

dilibatkan untuk menganalisis studi kasus nyata tentang organisasi

yang menghadapi perubahan besar dan bagaimana mereka berhasil

mengelolanya. Peserta akan mengidentifikasi strategi yang efektif dan

pelajaran berharga dari studi kasus tersebut. Peserta akan dibagi
menjadi kelompok kecil untuk berdiskusi tentang tantangan dan

peluang dalam menghadapi perubahan, serta mencari solusi

kolaboratif yang mungkin. Dan peserta diminta untuk menulis refleksi
pribadi tentang bagaimana materi pelajaran ini relevan dengan

lingkungan kerja mereka dan bagaimana mereka dapat menerapkan

konsep manajemen perubahan dalam pekerjaan sehari-hari

c. Hasil Belajar

Setelah pembelajaran manajemen perubahan, peserta diharapkan

memiliki pemahaman yang mendalam tentang konsep dan teori
manajemen perubahan, menjelaskan berbagai kebutuhan dalam

menghadapi, mengelola dan mengendalikan perubahan agar berdapak

positif bagi individu dan organisasi.

14