Page 107 - Wirtschaftsbremse

unterschiedlichste Luftfahrtunternehmen incl. der Raumschiff-
Fahrtsbehörde bei den Vorstellungsgesprächen als Berater
beiwohnt.
Dieser hatte mir gesagt, dass diese DISG Methode
wissenschaftlich widerlegt sein soll, ich persönlich sehe das
Modell als einfach zu kompliziert an und es gibt nach meiner
Erfahrung nur wenige, die hier korrekt einschätzen.

Das Thema und die Gefahr beim Einschätzen ist, dass dabei zu
sehr in Schubladen gedacht wird, deswegen möchte ich eines
gleich vorwegnehmen:
Jeder Mensch hat mindestens 7 % von Emotionalität,
Sensitivität und Rationalität in seiner Persönlichkeitsstruktur.

Lass uns bitte davon ausgehen, dass es hier kein gut oder
schlecht gibt. Es gibt einfach nur menschlich.

Also wir alle haben von jedem etwas, es gibt aber Situationen
da zeigen wir das eine mehr als in anderen Situationen, weil
wir durch unser Leben konditioniert sind.
Es ist situationsbedingt absolut möglich, für eine gewisse aber
kurze Zeit ein anderes Verhalten zu zeigen, anders
ausgedrückt sich zu verstellen.

Auf Dauer jedoch nicht, ein überwiegend sensitiver Mensch,
der sich meist nach dem guten Alten sehnt, der familiäre
Beziehungen braucht, die Bekanntes lieben und ebenso die
zweite Reihe, kann natürlich auch einmal über seinen
Schatten springen und will dann ganz vorne mit dabei sein.
Dauerhaft würde er sich aber dort nicht wohl fühlen.

Dementsprechend wäre es für ihn auch in keinster Weise
motivierend und somit die falsche Aufgabe, diese

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