Page 111 - Wirtschaftsbremse

Wichtig dabei ist die Erkenntnis, dass die Menschen als soziale
Wesen grundsätzlich ok sind – nur das Verhalten manchmal
weniger.
Erinnere dich dabei, dass es wieder um Ursache und Wirkung
geht, meist aber über Richtig oder Falsch diskutiert wird.

Regeln könnten hierbei helfen.

Sehen wir uns den Wandel von der Industriegesellschaft zur
Wissensgesellschaft an, dann stellen wir fest, dass einerseits
alles schneller umgesetzt wird, dass von hohen Losgrößen hin
zu mehr Individualität gegangen wird, dass weniger physische,
dafür aber mehr psychische Belastungen bestehen – einfach
andere Arbeitskulturen entstehen, in denen die Hierarchien
immer flacher werden.

Viele setzen flachere Hierarchien mit fehlenden Regeln gleich,
womit es komplett missverstanden wird. Es geht um
systemische Leistungen, denn wenn 3 Leute gut kooperieren,
dann ist das Ergebnis gut und in der Regel – mit Regeln,
besser als wenn eine Einzelperson allein arbeitet.

In solchen Teams gibt es meist eine Ordnung und Regeln
ordnen.
Vielleicht kennst du auch eine Regel „Behandle andere
Menschen so, wie du behandelt werden willst“.
Mir hat man das früher beigebracht und wie es manchmal so
ist mit dem beigebrachten Wissen, das kannst du in diesem
Fall getrost über Bord werfen.

Ja wirklich – schmeiß den Satz über Bord, verbanne ihn aus
deinem Kopf !
Und dann….

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