Page 90 - Primer libro VIM

“La semiología -enseña Alfonso Ruiz- estudia los procesos de significación; es decir, los procesos que
relacionan todo lo existente. Habitamos un universo de significación donde todo está relacionado con
todo lo demás y donde todo está en perpetua transformación de sus relaciones y, en consecuencia, de
su significado. Nuestra propia existencia es un torrente de experiencias cuyo significado se transforma
de manera incesante, configurando la calidad de nuestra vida dependiendo de lo que signifique para
cada uno de nosotros. Sin embargo, este sentido de la vida no está dado, hay que crearlo, asumirlo y
ponerlo en práctica día con día en cada una de las acciones de nuestra vida cotidiana. Cada quien es
responsable -en pleno ejercicio de su libre albedrío- de configurar el sentido de su existencia, aquel que
le confiera la mayor plenitud personal y el mayor sentido de realización humana. Toda persona que
aspire a recobrar la confianza en la vida y habitar una existencia más armónica y lúcida, tiene el reto
fundamental de crearse a sí mismo, de crear su propia felicidad y su propia capacidad de amar”.

La riqueza que nos han dejado estos cursos, a las personas con discapacidad que hemos participado,
ha sido invaluable. Grupo Altía, además, no sólo se ha comprometido con VIM haciendo disponible
para nosotros este importante aprendizaje; sino que también ha sido un factor determinante para
incrementar el acceso de muchas más personas con discapacidad a una silla Vida Independiente
(por medio de su Programa de Donación de Sillas de Ruedas) y otros beneficios: como herramientas
de capacitación para el trabajo y nuevos mecanismos de integración laboral. Nos sentimos muy
agradecidos con esta alianza.

Talleres de Capacitación para el Trabajo
Los talleres de capacitación laboral que imparte el modelo, tienen también un enfoque de integralidad,
al igual que el resto de los servicios ofrecidos. Desde que se imparte el taller, se toman en cuenta las
posibilidades de integración y el seguimiento que se les dará a la PCD capacitadas una vez insertas en el
trabajo, a fin de que puedan lograr un nivel de adaptación que les permita la integración plena.

La Alianza cuenta con un programa de capacitación enfocado a talleres sobre: hábitos laborales, autoestima
y otros temas laborales. También se incluyen: computación, inglés y continuación de estudios en el sistema
no escolarizado. Esto último es importante, sobre todo si se toma en cuenta el enorme rezago escolar que
existe entre la población de personas con discapacidad: 10% de los participantes cuentan con primaria,
70% con secundaria, 15% con preparatoria, 5% con licenciatura o carrera trunca.

Se tiene contemplado el diseño de una estrategia de cursos intensivos, que permitan en un tiempo reducido
-dos semanas, por ejemplo- acelerar el proceso de Capacitación Laboral, para todas aquéllas personas con
discapacidad que quieran y puedan hacerlo de esa manera.

Programa de Integración Laboral

La Alianza VIM-FHADI-Altía es la única en México que ofrece un servicio especializado y profesional para
impulsar la integración laboral de personas con discapacidad motora. Un logro palpable de este esfuerzo
ha sido la integración laboral de por lo menos 170 personas con discapacidad motora, a empresas e
instituciones del Distrito Federal y del Estado de México.

Hay otros impactos para nosotros, que nos parece importante resaltar: este logro de inserción laboral,
demuestra que las personas con discapacidad motora podemos ser productivas en la práctica y no sólo en
el discurso; que las empresas e instituciones que actualmente disfrutan la presencia de personas empleadas
con discapacidad, pueden dar testimonio del nivel de productividad tan elevado que sobresale en ellas y de
los valores que con frecuencia inspiran en el ambiente laboral: dignidad, libertad y justicia.

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