Page 202 - Filosofi dan Teori Pendidikan Vokasi Dalam Menciptakan Peserta Didik Menghadapi Dunia Kerja - First Wanita

Kekurangan dan ketidaksesuaian skill pekerjaan
dengan tuntutan dunia kerja masih banyak terjadi.
Kekurangan dan ketidaksesuaian skill pekerja
disebabkan oleh perkembangan IPTEKS yang secara
gradual merubah sistem dan peralatan kerja di tempat
kerja. Akibatnya persyaratan skill kerja berubah dan
berkembang. Masalah ini dapat diatasi dengan pelatihan
kembali atau skill upgrading. Problematika pelatihan skill
hubungannya dengan kualifikasi permintaan tenaga kerja
dan penyediaan tenaga kerja terlatih.

Perencanaan pelatihan dan pembelajaran pelatihan
skill penting sekali memperhatikan kebutuhan skill dan
kualifikasi hasil pelatihan dan persyaratan kualifikasi
kerja. Training yang dirancang juga perlu memperhatikan
kebutuhan training suplemen dengan grade yang lebih
tinggi pada suatu profesi atau pasar tenaga kerja agar
memenuhi persyaratan kebutuhan melakukan promosi
jabatan pekerjaan. Analisis skill dan audit skill sangat
perlu dilakukan dalam TVET. Analisis skill adalah
identifikasi skill-skill yang diperlukan pada setiap job atau
pekerjaan.

Audit skill adalah identifikasi skill dibutuhkan dan
dimiliki oleh tenaga kerja. Analisis skill dan audit skill
kedua-duanya dibutuhkan dalam perencanaan
pengembangan TVET. Relevansi skill tenaga kerja
dengan kebutuhan skill di dunia kerja merupakan faktor
penentu keberhasilan dan ukuran kualitas pendidikan
dalam TVET. Relevansi pendidikan dan pelatihan skill
pada lembaga TVET dengan kebutuhan skill di dunia
kerja sering dinyatakan sebagai salah satu indikator

192