Page 17 - Jabar33_Kel4_Rusdin Arief - Rancangan Aktualisasi

delik yang diadopsi dari KUHP (pasal 1 ayat 1 sub c UU no.3/71).

Adapun Nilai-nilai dasar anti korupsi adalah meliputi:
a. Kejujuran

Menurut KBBI kata jujur dapat didefinisikan sebagai lurus hati, tidak berbohong,
dan tidak curang. Jujur adalah salah satu sifat yang sangat penting dalam

kehidupan pegawai, tanpa sifat jujur pegawai tidak akan dipercaya dalam
kehidupan sosialnya.

b. Kepedulian

Peduli adalah mengindahkan, memperhatikan dan menghiraukan. Nilai
kepedulian sangat penting bagi seorang pegawai dalam kehidupan di tempat kerja

dan di masyarakat.

c. Kemandirian
Kondisi mandiri dapat diartikan sebagai proses mendewasakan diri yaitu dengan

tidak bergantung pada orang lain untuk mengerjakan tugas dan tanggung
jawabnya. Dengan karakter kemandirian pegawai dituntut untuk mengerjakan

semua tanggung jawab dengan usahanya sendiri dan bukan orang lain.
d. Kedisiplinan

Disiplin adalah ketaatan (kepatuhan) kepada peraturan (KBBI). Manfaat dari

hidup yang disiplin adalah kita dapat mencapai tujuan hidup dengan waktu yang
lebih efisien, dan juga dapat membuat orang lain percaya dalam mengelola suatu

kepercayaan
e. Tanggungjawab

Wajib menanggung segala sesuatu. Tanggungjawab berupa kesadaran akan
kewajiban menerima dan menyelesaikan semua masalah yang telah dilakukan.

f. Kerja keras

Adalah sungguh-sungguh berusaha ketika menyelesaikan berbagai tugas
permasalahan, pekerjaan dan lain-lain dengan sebaik-baiknya. Kerja keras berarti

pantang menyerah, terus berjuang dan berusaha. Kerja keras merupakan hal yang

penting guna tercapainya hasil yang sesuai dengan target.
g. Sederhana

Adalah bersahaja. Sederhana berarti menggunakan sesuatu secukupnya, tidak
berlebih- lebihan.

h. Berani
Adalah hati yang mantap, rasa percaya diri yang besar dalam menghadapi ancaman

13