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９９４ 苏东水文集

１７． 第十六届世界管理论坛暨东方管理论坛（ ２０１２ ）
３０年和未来———中国管理模式创新研究
论坛主题：东方管理３０００年、

开幕词：东方管理学研究的突破、 创新与提升 ①

一、突 破

自１９８７年至今３５年来，中国东方管理学研究发展的成就，集中体现为对世界管理学知识体系
的突破和创新。 具体说来，体现为五个“一”。
一是创立了一个学派。 在几十年的发展中，众多学者矢志坚持东方管理研究，立足本土、博采
众长、融合古今中外管理精华，进行东方管理哲学、中国式管理的理论研究与实践应用，目前已经在

学术界产生了重要影响。 由于研究视角的独特、研究成果丰硕、研究队伍的壮大，以复旦大学学者
为主的一批国内外致力于东方管理研究的学者群已被外界称为“东方管理学派”。
二是创立了一个新体系。 自２０世纪９０年代起，逐步提出并阐述了东方管理以“以人为本，以
德为先”思想为基础的“人为为人”的核心理念，并在“三为”理念的基础上，提出了东方管理文化“三、
六、九”构成理论、“十五要素说”的管理哲学观以及东方管理“五字经”，即“学”“为”“治”“行”“和”，东方
管理理论逐步形成一个体系，这为进一步开展东方管理科研与教育打下了坚实的理论基础。
三是创设一系列论坛。 １９９６ —２０１２年连续召开了十六届世界管理论坛、东方管理论坛，５０００

多名学者、官员、企业家参与会议，并发表论文１７００余篇，已出版东方管理文库１８卷，在国内已经
形成品牌效应。 我们还同时开设了世界华商管理论坛、东方精英大讲堂、东方企业家论坛等系列高
端论坛。 不仅如此，我们在２００８年主办了ＩＦＳＡＭ 第九届世界管理大会，５００多位各国管理学家、
学者、企业家和政府官员参加并出席大会。 东方管理研究获得了国际学者的充分肯定和支持，扩大
了复旦东方管理学科的国际性影响。
四是创立了一个新学科———东方管理学科。 １９８５年起，东方管理学科是隶属于国家重点学科

工业经济、产业经济学专业下的特色专业方向，现已作为工商管理一级学科下的二级学科点。 经复
旦大学学位委员会批准，从２００４年起正式招收博士生和硕士生。 东方管理学科现已发展成为全国
乃至世界上独树一帜的特色现代学科。
五是涌现出了一批突出的、大有可为的学术精英，以及将东方管理思想运用于实践的政府管理
者和企业经营者。 已形成了多达２００人的学术团队。

① 本文刊载于第十六届世界管理论坛暨东方管理论坛论文集《世界管理论坛２０１２ 》（《经济管理》２０１２年特刊）。