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１７．第十六届世界管理论坛暨东方管理论坛（ ２０１２） ９９５

二、创 新

东方管理学是在东西方管理文化融合与发展的基础上创建的，发展历程至今已有３０余载。 总
体说来，从学习、原创到实践的探索过程经历了三个阶段：
一是１９７６年至１９８６年，“古为今用、洋为中用、融合提炼”阶段，提出了“以人为本”的观点，创
造了“以人为本”的管理学体系。

二是１９８６年至１９９６年，“理论创新、独成一家、走向世界”阶段，完整提出了“以人为本、以德为
先、人为为人”的东方管理学“三为”思想，首创东方管理学派。
三是１９９７年至今的“发展学派、创新体系、扩大影响”阶段，历经“十五国”会议，１６届管理论坛、
ＩＦＳＡＭ 历届世界管理大会等，创新东学“五字经”———“学、为、治、行、和”；创作出版《东方管理学派
著系》的“三学、四治、八论”；在全国率先设立东方管理学博士点与硕士点，开创当代管理教育之先
河，为中国管理科学走向世界做出重要贡献。 在２００９年５月１７日由中国矿业大学承办的全国

ＭＢＡ 发展论坛上，提出了开设ＯＭＢＡ 、ＯＥＭＢＡ 、ＯＭＰＡ 等东方特色专业学位的设想。 在此影响
下，上海交通大学、上海外国语大学、上海工程技术大学、华侨大学、贵州大学、江西财经大学等全国
各地高校以及企业、社团先后创建了１８个东方管理学研究中心、研究院，一些高校如清华大学、北
京大学、华东师范大学等在ＭＢＡ 教学中也开设东方管理、中国管理特色课程。
回顾３５年来东方管理研究历程，复旦大学经济管理研究所、东方管理研究中心与中国国民经
济管理学会、上海管理教育学会、 ＩＦＳＡＭ 中国委员会、上海泉州侨乡开发协会、东华国际人才研修
学院等海内外数百家机构和国内外学界朋友，共同致力于现代管理科学与管理教育的发展，创新东

方管理理论体系，得到了各级政府、复旦大学以及兄弟院校领导的支持。
复旦大学东方管理学研究也取得了很多成就，比如申请了多项国家自然科学基金，获得多项国
家级和省部级以上奖项，发表了众多高质量的学术论文，东方管理研究一直是复旦大学申报应用经
济学一级学科博士点与产业经济学国家重点学科的重要支撑。 在２００７年产业经济学国家重点学
科的申报工作中，东方管理学又在其中起到重要作用。 ２０１１年，通过复旦大学经济管理研究所申
请到复旦大学国家建设９８５工程重点项目：“中国管理模式研究———东方管理思想的创新”。

在社会上，东方管理也日益被公众知悉。 “以人为本、以德为先”得到普遍认同，并已上升到国
策、外交、干部选拔等层面，成为治国的基本方略。 “人为为人”管理理念也被众多学者、企业家所认
同并在管理实践中积极采用。 我们每次会议都受到人民日报等权威媒体的强烈关注，这说明东方
管理学科的影响已经超越了学术研究，开始延伸到社会生活的其他领域，支持推动东方管理学科的
进一步发展，无疑会大大提升复旦大学的社会影响力。

三、提 升

在过去３５年中，东方管理学科的教学、科研各项事业蒸蒸日上，取得了一些成绩。 ２０１０年世界
管理学会联盟（ ＩＦＳＡＭ ）召开的世界管理大会首设东方管理论坛，国内学者有１７篇论文获奖；２０１１

年得到新加坡世界科技出版社支持并已签约出版《东方管理学教程》（英文版）和《东方管理学精要》
（中英文对照版）；目前正在筹备出版的专著还包括《人为科学》《治国学》《治生学》《治家学》《治身

学》等。 然而，我们依然面临各种各样的挑战和考验，这给复旦大学东方管理学科建设提出了更高