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１７．第十六届世界管理论坛暨东方管理论坛（ ２０１２） ９９７

主题报告：未来中国管理模式的思考与展望 ①

中国经过改革开放３０年所取得的伟大成就已经引起了全世界的普遍关注，以中国实践为土壤
的中国管理模式的研究、总结、提升与传播，无疑对世界产生广泛而深远的影响。 随着世界各国间
的政治、经济、文化交流不断深入，人们在探讨中国发展的原因的同时，更多的发展中国家希望能从
中国的发展历程中得出有益于其本国发展的启示。

何谓中国管理模式？ 在中国管理模式中所包含的政治、经济、企业以及社会等不同的管理对
象，以何种姿态即互补又独立地在运作呢？ 其拥有的功能特点又是什么？

一、未来十年中国管理模式发展的基础

改革开放３０年是中国近代历史中的重要事件，在这一举世瞩目的实践中，中国的改革实践者
和理论工作者从不同的视角对３０年的得和失进行了总结。 东方管理理论梳理了“五字经”的模式
体系以及在“三学”理论基础下的“三为”特征，提出了完整的“四治”模式管理理论、“五行”模式的管
理行为和“三和”模式主导思想目标，为过去和未来的中国管理模式研究提供了系统的理论框架。
１．中国社会改革实践的总结和升华

在展望未来１０年中国管理模式的今天，有必要回顾总结形成中国管理模式的各种要素互相作
用的内在逻辑关系，这些要素的作用有些是人为的安排，有些是按规律运作，有些则是无心插柳，这
些要素的综合作用在促进社会进步和人民生活水准提高，同时又引发了诸多人和人的不和谐关系
以及激化了人与自然、人与社会之间的矛盾和对立，同时唤起了人类之间以及人类与自然和谐相处
的天人合一思想之间的再思考。

在过去的３０年间，以追求效率为中心的西方管理思想结合了中国传统管理思想精华（洋为中
用、古为今用）通过在中国的实践应用，取得了显著的成就。 融合古今中外管理思想精华为一体的
东方管理理论将马克思主义唯物辩证法与中国实践相结合，提出了以“三学”为理论基础、以“三为”
“四治”“五行”“三和”为理论框架的原创性的现代管理理论，为中国管理实践奠定了重要的理论
基础。
实践是理论的最主要源泉，也是理论发展的最重要推动力。 按照经济发展的潜在能力测算，到

２０３０年，中国的ＧＤＰ总量将有可能超过美国，快速发展的中国经济为管理理论的发展提供了最丰
富的土壤，更需要有世界视野的管理理论对中国管理实践作出前瞻性的科学指导。
未来的中国管理模式，应该是一个基于我国经济管理实践经验，凝练古今中外管理思想精华而
形成的具有中国特色、全球视野的现代管理模式。
２．东方管理理论的创新与完善

东方管理学是在全球经济发展的新形势下，在东西方管理文化融合与发展的基础上创建的，是
从教学、原创到实践的探索而形成的一门融合“古今中外”管理思想精华，系统梳理，提炼中国古代、
近代以及现当代经济与管理实践的经验与教训，特别是融合了中国改革开放３０余年来的经济、管

① 本文刊载于第十六届世界管理论坛暨东方管理论坛论文集《世界管理论坛２０１２ 》（《经济管理》２０１２年增刊），原名《东方管理思
想创新》，与苏宗伟、孟勇合作。