Page 1035 - 苏东水文集电子版

１００２ 苏东水文集

从２０世纪８０年代以来，东方管理学的研究与探索得到了越来越多学者和学生的重视。 自
１９９９年６月复旦大学成立东方管理研究中心后，上海交通大学、上海外国语大学、华侨大学、江西
财经大学、河海大学、贵州大学及上海工程技术大学等全国高校相继成立了东方管理研究中心，在
国内外的学术界产生了重要影响。 现在全国有东方管理研究中心和东方管理研究院、教学研究基
地２０多家，已形成了３００多人的学术队伍。 ２００３年，复旦东方管理研究中心正式设立了独立的东
方管理学博士点和硕士点开始招生，２００９年上海工程技术大学设置了管理科学（东方管理方向）专
业，东方管理学科的人才培养开始进入一个崭新的发展阶段。

“世界管理论坛及东方管理论坛”秉承“以人为本、以德为先、人为为人”的宗旨，先后在复旦大
学、上海交通大学、上海外国语大学、北京大学、河海大学、法国国立艺术及文理学院及华侨大学等
国内外知名学府举办了１６届论坛，迄今参会人数累计逾８０００人，发表论文近１７００篇，编辑大会
论文集《世界管理论坛》１６部。 每届论坛都以深刻而富有前瞻性的主题、高层次的演讲嘉宾和丰硕
的会议成果在国内外赢得了业界的一致关注与认可。 本届论坛研讨主题聚焦“中国管理模式创新
研究”，表明东方管理思想在国家、组织（企业）、家庭及个人管理运用中的重要性和现实性，形成了

一个具有管理理论和实践创新意义的论坛。
二）未来中国管理模式的思考
（

随着世界各国的政治、经济、文化交流的不断深入，人们在探讨改革开放３０年中国所取得的伟
大成就的同时，研究、总结、提升与传播中国管理的模式，无疑是贡献东方智慧的重要契机。
何谓中国管理模式？ 就是以中国本土的政治、经济、文化、企业以及社会为实践背景，通过东方
管理“学、为、治、行、和”五字体系，以先进的管理理论、管理哲学、管理原理、管理体系、管理行为的

运作达到有效和谐的目标。 具体地讲，中国管理模式是在中国管理、西方管理、华商管理“三学”为
管理理论基础上，提炼出了“道、变、人、威、实、和、器、法、信、筹、谋、术、效、勤、圆”等十五个管理哲
学要素，萃取出“以人为本、以德为先、人为为人”的“三为”管理原理，形成了治国、治生、治家和治身
的“四治”管理体系，构建了包括人道、人心、人缘、人谋、人才的“五行”管理行为，并提出构建和谐社
会的人和、和合及和谐的“三和”管理目标。

在展望未来中国管理模式时，有必要回顾总结形成中国管理模式的各种要素互相作用的内在
逻辑关系，这些要素的作用有些是人为的安排，有些是按规律运作，有些则是无心插柳，这些要素促
进了社会进步和人民生活水准提高，同时又引发了诸多人和人、人与自然、人与社会之间的矛盾和
对立，同时唤起了人类之间以及人类与自然和谐相处的天人合一思想之间的再思考。
三）未来中国管理模式的展望
（

在管理的多元世界里，东方管理理论从融合的视角，前瞻性地研究总结了管理理论的方法。 任

何国家的企业体制都包含有其国家文化、人文的特点，是动态的，并非一成不变，而是随着环境和时
代的变迁而不断改进。 传承中国传统管理思想中的易经的阴阳学说、道家的无为学说、儒家的仁爱
学说、墨家的兼爱利人学说、佛家的慈善学说、兵家的用人学说、法家的崇法学说等人类智慧，构建
东方管理理论中的中国管理学理论，为研究未来中国管理模式奠定了良好的理论基础。
中国管理模式在实践中从宏观、中观、微观、自观层面对于治国、治生、治家、治身等“四治”的应
用，即从宏观角度探索中国管理模式、从中观角度探索中国产业经济模式、从微观角度探索中国企

业管理模式，由此从文化角度探索管理对象和方法的多元性，梳理中国管理模式的特征和规律，动