Page 1162 - 苏东水文集电子版

１１３２ 苏东水文集

要一种科学的本土理论在指导这些管理，东方管理学的探索就是这样的尝试，刚才在富国安邦部分
讲了许多，在此不展开阐述了。
第二部分 什么是东方管理学？

一、东方管理学的学科属性

东方管理学是一门融合古今中外管理思想精髓的新学说。 而且东方管理学在一定程度上跳出了
管理学的范畴，还融合了经济学、社会学、心理学、伦理学、哲学和历史学等诸多学科的理论和方法。
所以，东方管理思想的理论渊源并非来自一门一派，而是提炼和整合东方各国管理思想中的精
华汇聚而成的。
在东方的学说中，主要包括： ① 道家的“道法自然”“无为而治”等思想； ② 《周易》中的“刚柔并
济”“崇德广业”等思想； ③ 儒家的“修己安人”“以民为本”等思想； ④ 法家的“崇法尚术”“唯法为

治”等思想； ⑤ 墨家的“兼爱”“利人”“非攻”等思想； ⑥ 兵家的“运筹帷幄”“知人善用”“随机应变”
等思想； ⑦ 佛教的“与人为善”等思想； ⑧ 伊斯兰教的“公平守信”等思想。
在西方的现代管理学说中，行为学派和决策学派对东方管理学的影响比较大。

二、东方管理学的研究对象

东方管理学的研究对象： 以中国为代表的东方各国管理文化和当代管理实践。

以东方管理思想与实践为研究对象的东方管理学是一门探究东方国家古今管理的理论与实践
及其运行规律的现代科学，它是一门相对于西方管理学而言、汇集了东方各族人民管理智慧的学
问。 东方管理学根植于东方管理文化，东方管理文化是聚居在亚洲黄河、长江流域，印度恒河、印度
河流域，西亚两河流域以及非洲古埃及尼罗河流域的东方各族人民，在长期生产经营实践过程中逐
步形成的、独特的价值观，以及以此为核心发展起来的行为规范、道德标准、群体意识、风俗习惯等。
“东方管理”四个字，既是一个理论范畴，同时也是一个地域概念。

东方管理学的研究对象是全方位的，既包括官方层次的管理思想，也包括一种自发产生于民间
和基层组织的“小传统”，特别是普通劳动人民、小地主、小商人、中下层知识分子和基层官吏所摸索
和实践的管理方法。 东方管理学对大、小传统同样重视。 而且东方管理学不仅研究企业管理，而是
一个囊括治国、治生、治家、治身多个层次的管理学说。
而且东方管理学也非常关注当代中国管理实践中的现实问题，决不像有些人说的那样是在故
纸堆里翻翻拣拣。 在我们最近几年推出的《应用经济学》《产业经济学》（第二版）和即将推出的《中
国管理学》中，都对现实管理问题进行了深刻的研究。

三、东方管理学的探索过程

一）历史悠久， 古为今用：渐进的过程
（
１．５０ —６０年代

人学思想的影响，《资本论》观点的引导。