Page 1212 - 苏东水文集电子版

１１８４ 苏东水文集

《 新闻报》：倾心经营“ 东方管理学派”（ ）
１９９７
①

走在复旦清静的校园内，年逾花甲的苏东水教授充满了激情：“中国不是没有管理学，是没有认
真研究过，在有生之年我要尽力确立东方管理学派在世界管理学界的地位。”

７０年代末开始，苏东水教授多次参加国际管理学界的学术会议，大部分管理学学者都秉持着
“西方管理中心论”的理念，无视、忽略甚至否定东方管理思想的存在及其内在的合理精神。 苏教授
经过多年潜心研究和调查，对与管理学相关的中国传统典籍进行了全面的清理，在此基础上主编出
版了洋洋２８０万言的《中国管理通鉴》，确立了在史可证的“东方管理学思想”，并将其本质精确地概
括成“人为为人”四个字。 苏教授称：“这也是为了弘扬我们的民族文化。”
这部著作的出版，向世界管理学界证明了，在管理学方面，中国有着悠久的历史根底，长期以

来，只是因为没有幸运地接受近代产业革命的洗礼，无缘与现代市场经济结合，于是在与西方管理
思想的比较中处于被动、低调的位置。
《中国管理通鉴》是“东方管理学派”的基石，同时也在呼唤当代的学者构建全新的“东方管理
学”理论框架。 在《通鉴》中，苏教授以史实为依据，古今贯通，叙述与评论相结合，对先秦以来的中
国传统管理思想进行了悉心的梳理，全面而客观地予以介绍和评论。 全书共四卷，分人物、要著、技
巧、名言四个方面。 以独特的研究视角，构建起了完整的中国传统管理思想的理论框架。 是迄今为

止管理学界第一部全面分析研究中国传统思想的渊源、理念、规范、实践、技巧的综合性专著。 填补
了我国在传统管理思想领域内的一项研究空白。
苏教授提出的“人为为人”的东方管理思想本质特征的学术观点，在海内外学术界引起了广泛
的反响。 以我看来，苏教授对管理学界最具启迪性的贡献是，他使古今对话，东西激荡，使中国传统
管理和当代管理理论、东方管理思想和西方管理思想平等地交汇融合。 苏教授认为：“管理的基本
职能是指挥与监督，以人为本，以德为先，人为为人是领导者管理文化的本质。”他兴奋地讲述中国

的先哲们对管理学的贡献，引证《周易》《论语》《荀子》《孙子兵法》乃至《三国演义》《水浒》《红楼梦》，
信手拈来，不禁令人相信传统文化正在放射着现代光芒。
作为一个多年致力于经济学研究的学者，苏教授具有异常敏锐的洞察力。 早在１９９１年，小平
南方视察讲话之前，他就在国际会议上，针对我国沿海地区经济发展模式，提出了全新的观点：９０

年代中国的基本经济局势将是以上海为中心，南北两翼齐飞，以沿海地区为轴心，内外市场联动。
这一结论花了他八年心血，率领助手和弟子们在长长的沿海地区，广阔的长江流域，以及华南、华
中、华北、东北地区进行实地调查，总结分析了无数个数据，以一个学者的智慧与良知诠释了中国改

革开放总设计师生前的最后一个英明决断。 实践证明，苏教授作为一位严谨的学者，同时对经济形
势发展的分析和判断深具功力。
苏教授是福建泉州人，那一方华商聚集的水土，滋润了他另一片研究领域，有关海外华商的经
商特点和成功的人际网络。 苏教授运用“五缘”文化（亲缘、地缘、神缘、物缘、业缘）的观点，对华人
企业经贸网络的构建做了透彻而全面的诠释。 他认为：“华商的这种凝聚力，不是某种政治力量可

① 本文刊载于《新闻报》１９９７年８月３日。