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１０４ 苏东水文集

“集体力”。 同时，提出管理的二重性即指挥生产的自然属性和监督生产的社会属性。
（２ ） 管理的权威性和民主性思想。 恩格斯在《论权威》中指出： 管理是具有一定机构和服从的
社会性的权威。 同时，还在《共产主义原理》中指出： 社会主义社会，一切生产部门将由整个社会来
管理，要“在社会全体成员的参加下来经营”的管理民主性的观点。
（３ ） 管理的必要性和计划性思想。 马克思论述了社会主义管理的长期性、必要性。 认为即使
到了共产主义社会，国家可以消亡，但社会经济管理的职能却会依然存在下去。 马克思主义提出管
理的计划性有三个基本点： 一是马克思在《致路·库格曼》中指出这种计划的含义，就是“按一定比
例分配社会劳动”；二是认为这种分配仍会接受价值规律的作用；三是认为这种计划管理是一种“合

理、自觉地组织社会劳动的活动”。
（４ ） 管理物质利益的原则。 马克思主义认为，“每一个社会的经济关系，首先是作为利益表现
出来”，物质利益原则本质上就是一定的社会生产关系的体现。 无产阶级的物质利益原则，就是为
绝大多数人谋求利益。 劳动者的物质利益分配不是全部产品，而是作了各种必要的社会扣除之后
的部分。 因此，社会主义的分配原则是实行“各尽所能，按劳分配”。

（５ ） 簿记监督必要性的思想。 马克思在《资本论》中指出：“过程越是按照社会的规模进行，越
是失去纯粹个人的性质，作为对过程的控制和观念的总结的簿记就越是必要。”因此，“簿记对公有
生产，比对资本主义生产更为必要”。 在这里，马克思强调了簿记监督的重要性和必要性。 广义地
讲，也说明了建立社会主义经济核算体制的重要性和必要性。
（６ ） 节约时间的观念。 马克思认为在社会主义管理中有必要十分注意节约，并把时间的节约
以及在各部门中有计划地分配劳动时间，当作社会主义基础和首要的经济规律。
无产阶级革命导师们对社会主义管理还提出了诸如再生产理论等原理和著述，这些理论虽然
是产生在无产阶级夺取政权，从事社会主义管理的实践之前，但是，至今保持其旺盛的生命力。
二）社会主义管理理论的实践
（

这是指苏联从十月革命以后，所进行的社会主义管理的初步实践。 列宁的管理思想，最主要的
有如下几个方面：
（１ ） 管理的紧迫性与艰巨性。 列宁指出：“无产阶级政党在完成夺取政权和镇压剥削者的任务
之后，紧接着就要解决管理这个任务。”同时认为：“要有效地进行管理，善于实际地进行组织工作，

这是一个最困难的任务，需要在大量的日常工作中表现出来的最持久、最顽强、最难得的英勇
精神。”
（２ ） 管理的必然性与严格性。 列宁认为：“没有建筑在最新科学上的大资本主义技术，没有一
个使千百万人在产品的生产和分配中最严格遵守统一标准的有计划的国家组织，社会主义就无从
设想。”① 列宁还特别强调社会主义的管理，“一定要比以前管理得严格、更坚决”② 。

（３ ） 管理的实践性与长期性。 列宁认为，管理规章和管理机构是在实践过程中不断建立和健
全的。 他说，我们“不能根据某种预定的指示一下就定出新的社会的组织形式”③ 。 列宁认为管理实
践具有曲折性和长期性。 他说：“在新的基础上进行建设，这就要求我们对资本主义遗留给我们的

习惯进行长期的、顽强的和耐心的改造工作。”

① 《列宁全集》第３２卷，人民出版社１９８４年版，第３２４页。
② 《列宁全集》第３３卷，人民出版社１９８４年版，第５１页。
③ 《列宁全集》第２７卷，人民出版社１９８４年版，第３８４页。