Page 145 - 苏东水文集电子版

现代管理思想的历史发展（ １９８４） １０７

提高生产者的劳动热情。
（８ ） 倡导党委集体领导下的个人分工负责制。
（９ ） 提倡向一切可用于社会主义的人才学习技术和企业管理经验，要全党动员，向内行的人学
经济工作，学习企业管理中合乎科学的方面。
（１０ ） 要在企业管理中搞群众运动，实行管理民主化。 毛泽东同志的这些论述对于我们当前探
讨社会主义企业管理理论仍然有重大的现实指导意义。
周恩来同志对企业管理也有许多论述。 特别是他在１９４３年所作的《怎样做一个好的领导者》

的报告中，创建性地提出了规范一个处于领导地位的管理干部的条件，具体论述了管理作为一种领
导工作应采取的方法。
二）学习苏联阶段
（

１９５３年我国进入大规模经济建设时期，开始执行第一个五年计划，兴建了１５６项重点工程，并
在全国范围内全面地引进了苏联当时的企业管理办法。 在企业中普遍实行计划管理，推行生产作

业计划，建立生产责任制；实行技术管理，推行工艺规程，技术检查制度，制定技术标准、劳动定额
等，建立技术工作秩序；实行经济管理，建立经济核算制；大量培养各类干部和工人，开展社会主义
劳动竞赛；实行各尽所能，按劳分配；等等。 这些基本上符合客观规律要求的管理制度和方法，体现
了社会主义制度的优越性，反映了现代化大生产和社会主义生产关系的客观要求，从而使我国企业
管理开始走上科学管理的轨道，培养了一批管理人员，积累了一些管理经验，推动了工业生产建设
的发展，保证了大规模经济建设的顺利进行。
（
三）总结经验阶段

１９５６年以后，毛泽东同志和我国其他卓越的领导人及时总结了国内外正反两方面的经验，精
辟地论述了我国社会主义管理理论的思想基础和实践的原则方向。
１９５８年我党制定了多快好省地建设社会主义的总路线，集中阐发了社会主义经济理论的核心
内涵，对完成社会主义生产的目的和任务有一定的指导意义。 １９６０年３月党中央和毛泽东同志批

示的《鞍钢宪法》，１９６１年颁布的《工业七十条》，对我国的经济管理进行了科学的总结。 综合起来
有以下内容：
（１ ） 民主管理： 技术民主、经济民主、政治民主。
（２ ） 干部、技术人员、工人三结合的管理方式和组织机构。
（３ ） 社会主义劳动竞赛。
（４ ） 合理化建议活动，树立主人翁观念。
（５ ） 精神鼓励和物质鼓励相结合。
（６ ） 做好调整人们相互关系的政治思想工作。

（７ ） 实行群众路线，关心群众生活。
（８ ） 建立岗位责任制。
（９ ） 实行班组“八大员”管理方法。
（１０ ） 进行思想政治教育，树立共产主义道德观念与劳动态度。
（１１ ） 实行职工代表大会制度。

（１２ ） 实行民主选举企业管理干部。