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关于管理思想古为今用的几个问题（ １９８４） １０９

关于管理思想古为今用的几个问题（ １９８４ ） ①

我对中国博大精深的古代管理思想研究不够，今天仅就现代管理如何古为今用讲三个问题。
第一个问题： 什么是管理思想。
研究古代管理思想，首先要了解管理思想的概念和含义。 管理思想是在一定经济条件下对管

理规律性的认识。 这一点很重要。 古代历史很长，每一个朝代都有它一定的管理，一定的规律性。
规律性是客观事物内在联系的反映，也是在一定的经济条件下社会生产关系的反映。 一般地说，管
理规律有三种： 一种是指古今中外、任何社会共同的管理规律。 这种规律有三条： 一是讲究劳动分
工，二是讲究时间的效益，三是讲究物质利益。 古今中外许多管理学说，讲管理都要讲如何平衡一
个国家和集体以及个人的利益。 所以，我们研究古代管理思想，能提炼出符合这一种规律性问题的
理论思想，无论对国外，还是对我们中国，对今后都是有用的。 现在世界上许多国家的学者、专家都

在研究中国问题，中国古代文化、中国的管理问题，而我们国内系统研究的人却很少。 把中国古代
管理思想进行研究、整理出一个完整的体系，对管理科学的发展，对我国和其他国家管理的发展，都
有很大作用。 从现实意义上看，现在许多青年学者也想研究古代管理思想，但不知道如何下手，希
望我们做一些组织联系工作。 过去，我们在研究行为科学时曾经引进些国外东西，感到国外很多东
西在中国古代就已经存在的。 我曾经编了一本十几万多字的小册子，把国外的各种管理思想流派
理了一理，发现有许多说法与我国古代管理思想相类似。 这就是我讲的任何社会共同的管理规律

问题。 第二种就是个别社会管理。 如我们社会主义社会就有社会主义的管理规律，我们要研究哪
些古代管理思想是值得社会主义社会借鉴的。 例如，民主管理是我们社会主义制度的特色，只有在
中国社会主义社会才有主人翁地位。 反映在企业管理方面，它有三个民主： 经济民主、管理民主和
技术民主。 这是我们社会主义社会制度下的管理规律，也就是我们个别社会下的规律。 第三种就
是两个或几个社会共同的规律性问题，如价值规律在管理中如何应用问题，在不同社会形态下都存
在过。
第二个问题： 研究古代管理的指导思想。

我认为，马克思关于管理二重性的理论，可以作为我们研究古代管理的指导思想。 马克思在
《资本论》中许多处谈到管理的二重性的问题。 一个是组织生产力的自然属性，一个是完善生产关
系的社会属性。 管理思想是否有二重性？ 管理思想本来是属于上层建筑的问题，它反映的管理活
动具有二重性。 奴隶社会、封建社会等古代社会的管理思想，它们所反映的管理活动也具有二重
性。 领会马克思的管理二重性思想，对研究古代管理思想具有重要的指导意义。 在古代中国经济

① 本文是作者在１９８４年１２月复旦大学经济管理研究所举办“中国古代管理研讨会”上的发言，根据录音整理。