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１４４ 苏东水文集

令，西方企业的“工作的职责条例”，我国企业实行的经济责任制，都是“法令孰得”的体现； 五、 “兵
将孰强”，即比较谁的部队强大，就似企业强调职工队伍的素质和人才开发的重要性； 六、 “士卒孰
练”，即比较谁的士兵有训练，这就是强调培训对提高职工队伍素质的重要性； 七、 “赏罚孰明”，赏
罚是否分明是调动企业与职工积极性，影响士气的一个重要因素。 第三是经营对策思想。 如《孙子
兵法》中“应敌而变”的对策思想，就像企业制定计划要求树立随机应变、以需定产的思想等等。 这
说明《孙子兵法》的观点对现代企业经营是有参考价值和意义。 总之，我国古籍中有关可借鉴的管
理思想资料是极为丰富的，这些对建立中国特色管理科学是具有现实意义的。