Page 427 - 苏东水文集电子版

中国“ 东学” 三十年的探索（ ２００８） ３８９

中国“东学”三十年的探索（ ２００８ ） ①

历史一再证明，最有生命力、最有创造性的管理理论往往产生于经济迅速起飞的国家与地区。
随着中国改革开放伟大实践的深入推进，中国式管理得到越来越多的管理学者、实践者的高度关
注。 然而，目前的许多研究不能从纷繁复杂的历史典籍、独具特色的中国管理实践之中提炼出一条

脉络清晰的主线。 显然，这些研究的视角、方法与框架均不利于中国式管理理论的总结和提炼。 东
方管理学派从一开始就主张从东方管理文化入手，从现代的、发展的、全球的眼光，去观察、发现、体
会中国管理实践以及华商管理实践中的现象与问题，系统地总结、提炼中国古代管理思想、精华，融
合东西方管理精髓。 苏东水教授自１９７６年在复旦大学开设红楼梦经济管理讲座以来，经过３０年
的潜心研究，终于创立了一整套以“以人为本、以德为先、人为为人”为本质属性的东方管理理论体
系，形成了中国式管理的新学科———东方管理学，铸造了东方管理学派，在国际管理丛林中独树一

帜，自成一家，走向世界，在国内外产生了重要影响。 本文将对中国“东学”———东方管理学的创建
过程、理论渊源、精髓以及框架进行系统而简要的介绍。

一、中国“ 东学” 的创建历程：三十年磨一剑

中国“东学”———东方管理学是以苏东水教授为首的东方管理学派开创的新兴综合性学科，其

创建历程跨度达３０余年。 纵观整个探索过程，这既是一条从追问、反思到原创的探索历程，也是一
条从最初被研究同行质疑到逐渐被认同、接受的学术影响历程。 东方管理学的探索最初源于对西
方管理的话语霸权反思，对当代中国经济管理实践的呼应。 东方管理学３０年来的探索过程可以划
分为三个阶段： （１ ） 古为今用、融合提炼； （２ ） 自成一家、走向世界； （３ ） 形成学派、影响扩大。
（
一）古为今用、 融合提炼

这个阶段主要归纳、提炼我国古代、近代的管理精髓，并在现代经济环境中对其进行创造性转

换和应用。 苏东水教授从２０世纪７０年代中期就开始研究中国古代管理的相关著作，从古代原典
中提炼出管理精华，并应用于现代管理学科的建设中，发表了如《〈红楼梦〉经济管理思想研究》《中
国古代经营管理思想———孙子经营和领导思想方法》《现代管理学中的古为今用》《中国古代行为学
说研究》《试论管理科学的对象与性质》等文章。 其中，《中国古代行为学说》将中国古代管理行为学
说分为十类，是对东方管理中的行为模式最早的研究之一。 在此阶段，逐步形成了以人为中心，以

① 本文是作者提交在上海举办的ＩＦＳＡＭ２００８年世界管理大会的会议论文。