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３９０ 苏东水文集

人为本的管理理念。
（
二）自成一家、 走向世界

这个阶段主要是基于我国经济管理理论与实践，融合东西方管理精华，逐步提出具有中国特
色、全球视野的东方管理理论。 经过长期探索，苏东水教授将管理的本质概括为“人为为人”，并逐
步走出国门。 苏东水教授与中国学者代表团于２０世纪９０年代初加入全球最活跃的管理学术组
织———世界管理协会联盟（ ＩＦＳＡＭ ），参加了历届世界管理大会和国际论坛，赴日本、美国、法国、西

班牙、加拿大、澳大利亚、瑞典、德国、韩国、越南等国讲学，力图在与世界一流学者和企业家的交流
中把握国际管理发展趋势，将东方管理推向世界。 苏东水教授在世界管理协会联盟（ ＩＦＳＡＭ ）举办
的世界管理大会上连续发表《弘扬东方管理文化，建立中国特色的管理体系》《东方管理文化的探
索》《东方管理文化的复兴》等主题演讲。
苏东水教授在此阶段连续出版了系列专著： 《管理心理学》从“人为为人”的角度阐释了管理领
域中人的心理行为运动规律，倡导建立人为科学；《中国管理通鉴》对中国浩如烟海的传统管理文献

进行梳理、提炼，为东方管理思想的研究奠定了坚实的文献基础；《管理学： 东方管理学派的探索》
一书突破西方管理过程学派的束缚，专辟章节阐述治国、治生、治家、治身；２００５年苏东水教授出版
的《东方管理学》则是系统阐述东方管理学派理论与实践的原创性著作，他以“三学”（中国管理学、
西方管理学、华商管理学）、“四治”（治国学、治生学、治家学、治身学）、“五行”（人道行为、人心行为、
人缘行为、人谋行为、人才行为）为主线，全面阐述了东方管理学的完整理论体系。
苏东水教授谦虚地将自己的理论称为“一家之言”，然而正如教育部２００４年在其执教五十年发
来的贺信中所说：“他潜心钻研，成果丰硕，并积极将自己的研究与我国现代化建设的实际紧密结

合，探索创立了独具特色的东方管理学派，为中国管理科学走向世界做出了重要贡献。”东方管理学
在国际管理理论丛林中独树一帜。
（
三）形成学派、 影响扩大

１９９７年ＩＦＳＡＭ 世界管理大会在复旦大学召开，ＩＦＳＡＭ 理事会成立中国委员会，苏东水教授

被推选为中国委员会主席，同时召开东方管理学派大会，苏东水教授作为大会主席成功做了“面向
２１世纪的东西方管理文化”的主题报告，东方管理得到了国内外学术界的充分关注和肯定。 国内
外５０多家新闻媒体对此次大会进行报道，并称
“东方管理文化在世界叫响”。 １９９９年世界华商
管理大会召开，同时举行了东方管理学派成立大
会，东方管理学派作为一个管理学术流派正式被
外界认可。

提出一个理论也许对于一位学者而言并不
算什么难事，然而要想开创一个学派，则绝非想
象的那么容易。 一个学派至少要有一个宗旨、一
个组织、一个平台，更重要的则要有一个领军人

第九届犐犉犛犃犕主席苏东水教授与犐犉犛犃犕第七届、 第 物。 苏东水教授作为东方管理学派的创立者，率
八届、 第十届世界管理大会主席及河海大学商学院院长 领众多学者共同将东方管理理论付诸实践，不断
张阳教授在一起 完善理论体系。 一方面，不断拓展东方管理学理