Page 457 - 苏东水文集电子版
P. 457
《 论持久战》 与人本管理（ ２０１１） ４１９
《论持久战》与人本管理（ ２０１１ ） ①
《论持久战》是毛泽东于１９３８年５月２６日至６月３日在延安抗日战争研究会上的演讲稿。 这
是一部伟大的马列主义经典军事理论著作，被誉为世界十大军事名著之一。 《论持久战》写了２１个
问题，前９个问题为第一部分，主要说明抗日战争为什么是持久战，为什么最后胜利是中国的，批判
了亡国论和速胜论；后１２个问题为第二部分，主要说明怎样进行持久战和怎样争取最后胜利，着重
论述了人民战争及其战略战术。 《论持久战》提出了“兵民是胜利之本”的伟大思想，指出：“战争的
伟力之最深厚的根源，存在于民众之中。”
人本管理就是在管理中以人为中心，也就是说人是管理的主要对象，在管理中要根据人的思
想、行为规律，运用各种手段，充分调动和发挥人的主动性、积极性、创造性，以实现组织的发展目
标。 管理理论的发展，在经过三个阶段之后已出现了第四阶段，即对人的认识有了升华，人是最重
②
要的资源和最宝贵的财富 。 而《论持久战》蕴涵丰富的人本观念，对于组织的人本管理具有很高的
借鉴价值。
一、“ 兵民是胜利之本”——— 管理的“ 以人为本”
“战争的伟力之最深厚的根源，存在于民众之中。”③ 毛泽东在《论持久战》中可谓是一针见血地
指出，“兵民是胜利之本”，“动员全军全民参加统一战线，才是发起抗日民族统一战线的根本目
的”④ ，“动员了全国的老百姓，就造成了陷敌于灭顶之灾的汪洋大海，造成了弥补武器等等缺陷的补
救条件，造成了克服一切战争困难的前提”。⑤ 而抗日战争的历史进程和最后结果，也证实了毛泽东
的观点是完全正确的。 在《论持久战》中我们不难看出，毛泽东将兵民对于取得抗日战争的胜利之
因素，摆在了一个非常重要的地位，而“兵民是胜利之本”这一论断中所蕴含的丰富内容，对于当代
企业的人本管理、如何赢得“商战”的胜利有诸多值得借鉴之处。
“以人为本”的思想早在春秋战国时期就被君王所重视，《尚书·五子之歌》有“民惟邦本，本固
邦宁”的观点，在《管子》一书中，“以人为本”更是被提升到了治国政治思想的地位，受到高度重视，
如《管子·霸言》中有“夫霸王之所使也，以人为本。 本治则国固，本乱则国危”，《管子·小匡》中有
① 本文刊载于《学习与探索》２０１１年第４期，与苏宗伟、杨恺钧合作。
② 张今声： 《论人本管理》，载《江西财经大学学报》２０００年１期。
③ 毛泽东： 《毛泽东选集》第２卷，人民出版社１９５２年版，第４７８页。
④ 同上书，第４８０页。
⑤ 同上书，第４４８页。
