Page 737 - 苏东水文集电子版

建立中国特色的产业经济学（ ２０００） ７０１

“经济人”，厂商的业主拥有绝对的决策权和经营权，同时对市场绩效的研究也没有重视交易成本。
但是现实世界并不完全符合此种假设，一方面在寡头垄断企业的市场结构下，所有权和经营权日益
分离，经理普遍进行日常决策，经理决策时无法掌握全部信息。 另一方面，无论是运用市场机制还
是运用组织来协调生产，都存在交易成本。 获取市场信息需要支付费用，进行交易谈判、签订交易
契约也要支付费用，这些都构成交易成本。 而新制度经济学关于交易成本对于市场绩效的分析主
要体现在威廉姆森的交易成本理论。 威廉姆森指出，在交易过程中，由于经济主体和经济客体所具
有的特性，交易成本无处不在，在某些情况下，还有可能因为过高的交易成本使得市场失效。 而导

致过高的交易成本的主要因素包括经济主体的机会主义行为，交易过程的不确定性和垄断的存在。
对于垄断的存在，新制度经济学认为，如果市场是充分竞争的，交易的一方对另一方的依赖性就小，
竞争的压力会较少地诱发机会主义行为。 当市场处于垄断状况时，对于非垄断的一方，市场的交易
成本将是高昂的。 而当交易成本过高使得市场绩效很低时，就需要实施企业的纵向一体化。 因此，
在市场、企业、企业的纵向一体化相互替代的变更中，产业组织也将不断变化、不断更新，形成低交
易成本的产业内企业间的关系，从而对于解释现实的产业组织以及制定适宜的产业政策具有重大

的现实意义。
（
三）管理文化对产业经济的作用
１．管理文化对产业经济的作用机理 ①

（１ ） 管理文化在产业经济中的地位。
———管理文化与产业运行的同步性。 产业运行过程既是物质财富创造的过程，也是管理文化

功能发挥与管理文化创造的过程。 产业经济的发展，最终目的在于人的全面发展，这也是管理文化
的目的。 管理文化与产业经济两个系统，形成互相渗透、互相驱动的发展过程，由于作为主体发挥
了必然的中介和连续功能，从而使管理文化与产业经济获得了内在的统一性。 产业经济产品是人
造物，凡是人造物都隐含着人的不同的管理文化需要，因而具有不同的意义和价值。 人们的需求又
突出地反映了管理文化模式和管理文化意识，需求既是产业（生产）的动机与目的，又是产业运行的
出发点。 随着时代与社会的发展，人们的管理文化需求总是由低层次向高层次发展；随着人们的协

调自然、社会关系的能力增强的同时，人们的管理文化需求的内涵也越来越丰富，越来越呈现多样
性，产品更需集实用性、智慧性和娱乐性于一体，从而使人们获得真善美的满足。
———管理文化对产业发展的先导性。 以高新科技为代表的管理文化逐渐变成产业发展的先
导，科学技术越来越成为生产力发展的基础、源泉和动力。 科技的发展，不仅促进劳动生产率和产
品数量的迅速增长，也促进了产品质量和功能的完善。 同时科学技术的发展，促进了对传统产业的
改造和新产业的兴起，使产业结构和劳动力结构发生了巨大变化。 当今经济战主要是科技战，科技
战对人的现代化提出了挑战。

———管理文化在产业经济中的动力性。 知识经济浪潮的到来，表明智力和知识能力是产业发
展首要的、能动的因素。 在人的体力因素和智力因素中人并非以体力见长，而是以智力分高低。 智
力就是价值，有智力的人才就有产业竞争力。 日本在新一轮高新技术竞争中败走麦城，美国则进一
步争取了战略主动，高技术创新管理文化在产业经济中的动力性由此可见一斑。
———管理文化在产业发展中的创造性。 管理文化的创造功能表现为对产业资源的组合、调节

① 参阅王恒富、石争： 《文化经济论稿》，人民出版社１９９５年版。