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７０２ 苏东水文集

和扩张作用。 组合作用就是根据生产的客观要求，把分布在不同空间位置、处于不同时间序列上的
可能产业要素，按一定的数量比例和质量要求、按一定的时间顺序放在一定的空间位置上，使各要
素之间相互联结，组成一个具有实际效能的产业体系，把可能的产业变成现实的产业。 调节作用就
是在动态、变化的情况下，管理主体依据一定的标准，通过调节，使产业系统的组织状态在新的条件
下和新的水平上实现，以维持产业系统中各因素相互之间质的适应性和量的均衡性、时间的有序性
和空间的聚合性。 在调节作用基础上，对该弱化的夕阳产业进行控制，对朝阳产业进行扩张。 管理
文化正是通过发挥其组合、调节、控制和扩张功能，有力地促进着产业的发展，在产业系统中发挥创
造性作用。

（２ ） 管理文化对产业经济作用的方式。 从广义上看，管理文化一般通过价值观念、技术形态、
生活方式和精神的物化等几个方面，从不同层次和角度，对产业经济活动和实践的主体发挥其特有
的功能作用。 其作用方式归纳起来有四种： 渗透式、导向式、桥梁式、转化式等。 这些方式相互交
叉、辐射和促进，使管理文化体现出产业经济功能。
———渗透式。 人类的智力是精神生产力，这由一切能够直接或间接地物化和促进物质生产力

发展的精神力量所组成。 它以人脑为载体，以大脑神经细胞活动为运动机制，存在于人的大脑神经
系统中，带有主观性、精神性的一面。 但当它转移到语言、符号、书籍、图纸、音像制品和计算机等外
在实体性的载体上时，便成为不以人的意识为转移的客观实在，并作为一种客体影响制约人们的主
观意识，同人们的主体意识发生信息传递反馈联系，对产业经济主体活动发生积极或消极影响。 这
就是管理文化的渗透方式。
———导向式。 现代管理文化对产业经济具有强烈的导向作用。 这种导向包括舆论导向、政策
导向和价值导向等。 它可以是心理上的、意识情感上的，也可以是观念思想和行为方式上等。 正确

的导向，不仅具有动员、鼓舞、组织、指导和推动作用，而且在一定时期和条件下，对人们的观念和行
为的改变，还具有某种决定作用。 另外，管理文化的导向同样具有正负两面的双向性，它既可以使
渗透方式强化、固定，也可使之扭曲或变形。 因此，文化观念及观念指导或影响下的产品的导向如
何，将直接影响一个国家或民族的产业运行机制。 全球化时代，全球意识对产业经济的导向可以是
全方位的。

———桥梁式。 管理文化是人类对应自然、经济生活、发展生产力过程中适应多种需要而创造和
继承下来的业绩。 这种业绩的积淀、扩散或创新，又使文化成为联结不同地域、不同民族相互交往
和促进的桥梁和纽带。 这种桥梁式作用突出地表现在管理文化与经济贸易联姻，即通过文化活动
“架桥”，招商引资，经贸“唱戏”，形成新的管理文化，使民族和地区的文化事业和经贸事业相得益
彰，拓展广度和深度。 如潍坊风筝节、淄博陶瓷琉璃艺术节、洛阳牡丹节等。 管理文化的桥梁作用
方式，反映了时代的特征。
———转化式。 科学技术纯粹是“人造”的文化。 科技的创新使经济社会面貌日新月异，但科学

技术本身只有通过转移、转化、扩散到产业经济诸要素和经济活动领域中，才能发挥它的威力和功
能。 从某种意义上而言，加速转化与扩散比创新发明更重要。 科学技术的这种转化，主要是通过科
研与生产的紧密结合、科研人员与生产单位的紧密联合的方式进行，它导致了科学技术和产业部门
的发展、经济效益的大幅度提高。 日本第二次世界大战后通过转化、扩散科学技术，迅速实现了现
代化，其管理文化对产业经济的转化作用是明显的。
２．管理文化对产业组织的影响

以下我们从东西方比较角度探讨管理文化对产业经济的影响。