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尊敬在很大程度上等于诚信 ７３３

尊敬在很大程度上等于诚信
———“ ２００１ ①
２００１年中国最受尊敬企业” 评委苏东水专访（ ）

记者： 北大企业管理案例研究中心主任何志毅教授是您的学生，这次您受他之邀担任评委，本
次评选以“最受尊敬”为切入点，您觉得这对于中国企业来说重要吗？

苏东水： 对于一家企业来说，其追求的目标有三个方面： 价值最大化、利润最大化和社会效益
最大化。 其中社会效益最大化与企业是否受尊敬是密切相关的。 在我看来，尊敬在很大程度上等
于诚信，而诚信对于现阶段的中国企业，是很重要的。 选择这个切入点来做这个排行，可以让中国
企业进一步认识到诚信对于一个企业成长发展的重要性。
记者： 国 外 有 很 多 类 似 的 排 行 榜， 如 美 国 犉犗犚犜犝犖犈 “ 最 受 尊 敬 企 业 ” 排 行、 英 国
犕犃犖犃犌犈犕犈犖犜犜犗犇犃犢 “英国最尊敬企业”排行等等，这些排行有着很成熟的评价体系，我注意

到这张排行榜评价体系虽然与前述几大排行榜的评价体系有一些相似，但仍有不同之处，请问这个
评价体系是如何制定出来的？
苏东水： 不同机构制定出来的体系自然会有所不同，如果这个评价体系由上海的某一个大学
来做，可能就和北大有某些不同。 北大的这个体系，是参照了国外的相关评价体系，再根据中国企
业经营管理的特点进行调整后制定出来的。 可以说，这个评价体系融合了古今中外的各种尊敬指
标，包括对一个人的尊敬指标。 最明显的调整是增加了针对国有企业和民营企业的国际竞争力指

标，和针对外资企业的本土化指标，对中国企业来说，这是很重要的。 相信根据这个评价体系评出
的排行榜有相当的公正性。
记者： 作为一个学者，如果不是受邀担任本次评选的评委，您通常会关注与此类似的国内外排
行吗？
苏东水： 知道一些，但应该说并不太关注？
记者： 为什么？
苏东水： 这些排行彼此都差不多，我认为并不一定很准确，所以不太关注。

记者： 但您刚才说本次的评价体系评出的排行榜有相当的公正性？
苏东水： 我所说的“不一定很准确”，并不是说评选过程的不公正，或评价体系有什么问题，而
是作为评选方并无法保证他们得到的企业讯息是否准确。 数据掺假和水分不是中国企业才有的，
比如安然和安达信事件。
记者： 那么，您觉得这一排行榜的价值何在？

① 本文是２００１年在中国最受尊敬企业颁奖典礼上接受青年报记者的专访，刊载于《青年报》２００２年４月１４日。