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                德为先、人为为人”,已成为公认的东方管理的核心思想。
                    (2 ) 政府部门已经认识到东方管理在改革开放中的重要作用。 只有民族的才是世界的,在加
                入 WTO 之后,我们不仅要适应国际新规则,更要积极主动参与制定新规则。 在管理方式上不仅要
                进一步学习西方先进的管理经验,更要结合中国国情,洋为中用,古为今用,创造出适合本国人文土
                壤的东方管理文化。 这样,才能不为经济霸权、文化霸权所左右,走出有中国特色的发展道路。
                    (3 ) 广大企业界也从改革开放初期的照搬西方的管理模式,认识到人本管理要比物本管理更
                有效率,在中华大地上只有西方管理工具和东方管理思想相结合,才更有文化亲和力,才能更好地

                激励管理本体与客体,达到卓越的管理绩效。 随着东西方交流的不断加深,以及经济全球化时代的
                到来,东方管理思想会越来越为更多的西方学术界、企业界所认同,发挥更大的作用。
                    (4 ) 通过这次会议的胜利召开,我们认为,利用东方管理“以人为本、以德为先、人为为人”的理
                念,结合西方量化的管理工具,必然能使国有企业在新世纪重新焕发出勃勃生机,以新的面貌面对
                新的竞争规则的挑战,完成我国产业结构的跨世纪调整与优化,保持我国国民经济的长久繁荣与可
                持续发展。
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