Page 105 - Kepemimpinan Transformasional Pada Pelayanan Kesehatan Primer

4. Mendeteksi hambatan struktural, administratif, dan
budaya birokrasi yang menghambat implementasi
KT di Puskesmas.
5. Merumuskan strategi mitigasi yang adaptif untuk
menembus hambatan sistemik guna memastikan
perubahan budaya organisasi yang berkelanjutan.

Indikator Keberhasilan

Peserta dikatakan berhasil menguasai materi bab ini
apabila:

1. Dapat menjelaskan perbedaan antara citra diri
pemimpin (self-image) dengan persepsi staf sebagai
landasan evaluasi efektivitas kepemimpinan.

2. Mampu menunjukkan minimal 2 contoh aksi nyata
untuk setiap dimensi KT yang mencerminkan
keberhasilan transformasi di unit kerjanya.
3. Berhasil mengidentifikasi "Silent Risks" atau risiko
keselamatan pasien yang sering tidak terlaporkan
akibat kurangnya Psychological Safety dalam tim.
4. Dapat merinci minimal 3 strategi mitigasi berbiaya
rendah (low-cost mitigation) untuk mengatasi beban
administratif dan kekakuan birokrasi.
5. Menyelesaikan Latihan Mandiri: Refleksi
Pengukuran dan merancang satu langkah perbaikan
konkret berdasarkan kendala terbesar yang
ditemukan.

102