Page 107 - Kepemimpinan Transformasional Pada Pelayanan Kesehatan Primer

1. Diagnosis Kesehatan Organisasi:
Pengukuran KT berfungsi seperti "stetoskop"
bagi organisasi. Ia mendeteksi apakah ada
sumbatan komunikasi antara manajemen
puncak dan staf lapangan. Jika skor KT rendah
di tingkat unit, ini adalah sinyal awal bahwa
program mutu di unit tersebut kemungkinan
besar akan gagal karena kurangnya motivasi
intrinsik staf.
2. Akuntabilitas Terukur: Dalam proses
akreditasi, sering kali fokus hanya pada
kelengkapan dokumen. Pengukuran KT
memberikan dimensi akuntabilitas baru: apakah
pimpinan benar-benar memimpin perubahan
atau hanya memerintah? Ini memastikan bahwa
gaya kepemimpinan mendukung standar
keselamatan pasien secara substantif.

3. Baseline dan Presisi Pengembangan: Tanpa
data awal (baseline), program pengembangan
kepemimpinan di Bab 5 akan bersifat tebak-
tebakan. Dengan hasil pengukuran, Puskesmas
dapat menentukan secara presisi: “Apakah
pimpinan kita lemah di sisi stimulasi ide
(Intellectual Stimulation) atau di sisi dukungan
personal (Individualized Consideration)?”

104