Page 111 - Kepemimpinan Transformasional Pada Pelayanan Kesehatan Primer
P. 111
4. Idealized Influence (Pengaruh
Idealis/Karisma)
Ini adalah fondasi kepercayaan. Praktik baiknya
adalah integritas yang tidak tergoyahkan.
a. Aksi Nyata: Pemimpin adalah orang
pertama yang mematuhi budaya
keselamatan, seperti disiplin menggunakan
tanda pengenal, konsisten mencuci tangan
sebelum menyentuh pasien (meski ia
pejabat tinggi), dan tidak pernah mengambil
jalan pintas administratif yang melanggar
etika.
b. Ciri Keberhasilan: Staf meneladani
perilaku pimpinan secara sukarela karena
rasa hormat, bukan karena takut akan
sanksi.
Keberhasilan monitoring bukan terletak
pada seberapa tinggi skor yang Anda
dapatkan, melainkan pada seberapa berani
Anda menerima masukan staf untuk terus
bertransformasi. Praktik baik dimulai dari
kerendahan hati untuk diukur.
F. Kendala dalam Mengimplementasikan
KT di Puskesmas
Meskipun Kepemimpinan Transformasional (KT)
menawarkan visi yang ideal bagi peningkatan mutu,
realitas di lapangan Puskesmas sering kali
108
