Page 100 - Kepemimpinan Transformasional Pada Pelayanan Kesehatan Primer
P. 100
Jangan menunggu waktu luang untuk
mengembangkan kepemimpinan, karena
pemimpin dikembangkan melalui
tantangan di tengah kesibukan harian.
Jadikan setiap masalah di Puskesmas
sebagai laboratorium untuk melatih
kapasitas transformasional Anda.
G. Ringkasan Materi
Transformasi Pelayanan Kesehatan Primer
menuntut Kepala Puskesmas dan koordinator
program memiliki kapasitas kepemimpinan yang
adaptif. Kepemimpinan Transformasional bukan
hanya bakat bawaan, tetapi kompetensi yang dapat
dilatih melalui pelatihan, coaching, mentoring dan
pengalaman kerja nyata.
Program pengembangan kepemimpinan perlu
dirancang sesuai konteks Puskesmas, dengan
memperhatikan beban kerja, keterbatasan SDM,
serta dinamika layanan primer. Materi
pengembangan sebaiknya berfokus pada visi
strategis, komunikasi inspiratif, stimulasi intelektual,
dan dukungan individual.
Pengembangan kepemimpinan paling efektif
dilakukan melalui kombinasi pengalaman kerja,
interaksi sosial, dan pelatihan formal. Dengan model
70-20-10, pemimpin belajar terutama dari praktik
langsung, umpan balik dan mentoring, serta
97
