Page 99 - Kepemimpinan Transformasional Pada Pelayanan Kesehatan Primer

Untuk memudahkan Anda memulai, gunakan tabel
panduan berikut untuk merencanakan
pengembangan diri Anda:
Tabel 5.1 Aktivitas Pengembangan KT di Puskesmas

Porsi Sumber Belajar Aktivitas Spesifik di
Puskesmas
70% Pengalaman Memimpin rapat
Langsung koordinasi lintas
program, merotasi tugas
staf, menangani konflik
pasien, dan mengelola
krisis (misal: KLB atau
lonjakan pasien).
20% Sosial & Relasi Menjadi mentor bagi staf
baru, meminta umpan
balik dari tim setelah
rapat, dan melakukan
sharing session antar
unit setiap bulan.

10% Studi Formal Mengambil sertifikasi
manajemen nakes,
mengikuti pelatihan
kepemimpinan Dinas
Kesehatan, dan
mendalami literatur
manajemen kesehatan.

96